רכז/ת בקרה

רכז/ת בקרה – תחום פנסיה

מטרת התפקיד:
אחריות על ביצוע בקרות שוטפות בתחום הפנסיה, איתור פערים וחריגות, ניתוח נתונים ומעקב אחר תיקון ליקויים, במטרה להבטיח תקינות, איכות ועמידה בנהלים ובדרישות הרגולטוריות.

תחומי אחריות:
ביצוע בקרות שוטפות על תהליכים ופעילויות בתחום הפנסיה.

בדיקת תקינות נתונים, הפקדות, העברות, קליטות ושינויים במוצרים פנסיוניים.

איתור חריגות, פערים ותקלות והעמקת הבדיקה עד להבנת מקור הבעיה.

ניתוח נתונים והפקת דוחות בקרה תקופתיים.

מעקב אחר טיפול בחריגים וליקויים עד לסגירתם.

ביצוע הצלבות בין מערכות ומקורות מידע שונים.

עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים, לרבות תפעול, שירות, מכירות, מערכות מידע וגורמים מקצועיים.

זיהוי מגמות חוזרות והצפת תובנות לשיפור תהליכים.

הטמעת שיפורים בתהליכי הבקרה וצמצום טעויות תפעוליות.

מתן מענה מקצועי לפניות הנוגעות לממצאי הבקרה.

דרישות התפקיד:

ניסיון בתחום הפנסיה / ביטוח / פיננסים – יתרון משמעותי.

ניסיון בתפקידי בק אופיס, תפעול או בקרה – יתרון.

יכולת גבוהה לעבוד עם נתונים ומערכות מידע.

שליטה טובה ב-Excel, כולל יכולת לבצע הצלבות וניתוחים – חובה.

יכולת אנליטית, ירידה לפרטים וחשיבה ביקורתית.

סדר, ארגון, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.

יכולת עבודה טובה מול ממשקים מרובים.

כישורים אישיים:
דיוק וירידה לפרטים | אוריינטציה אנליטית | אחריותיות | סדר וארגון | יכולת פתרון בעיות | שירותיות | אסרטיביות | עבודת ממשקים | יכולת עבודה עצמאית.