תנאי שימוש

עודכן לאחרונה: ספטמבר 2026

השימוש באתר JOBTIME ("האתר") כפוף לתנאים אלה. השימוש באתר מהווה הסכמה להם.

1. השירות

האתר הוא לוח דרושים שמאפשר למחפשי עבודה לחפש משרות ולהגיש מועמדות, ולמעסיקים לפרסם משרות ולנהל מועמדים. השירות ניתן כמות שהוא (AS IS). האתר אינו צד להתקשרות בין מעסיק למועמד ואינו אחראי להליכי הגיוס, לתנאי ההעסקה או לתוכן המשרות.

2. הרשמה וחשבון

• יש למסור פרטים נכונים ועדכניים ולשמור על סודיות הסיסמה.
• חשבון מעסיק מיועד לעסקים ולמגייסים בלבד.
• אנחנו רשאים להשעות או לחסום חשבון שמפר את התנאים.

3. כללים למעסיקים

• מותר לפרסם רק משרות אמיתיות ועדכניות.
• אסור לפרסם משרה שמפלה מחמת מין, גיל, דת, לאום, מוגבלות, הורות, מצב אישי או כל עילה אחרת האסורה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988.
• אסור לגבות ממועמדים תשלום מכל סוג בתמורה לעבודה או לראיון.
• אסור לפרסם שיווק רשתי, "הכנסה פסיבית" או הצעות השקעה במסווה של משרה.
• פרטי מועמדים ישמשו רק לגיוס למשרה שאליה הגישו.

4. כללים למחפשי עבודה

• יש להגיש מועמדות רק עם פרטים ומסמכים שלכם ונכונים.
• אין להשתמש באתר לשליחת ספאם או פרסומות למעסיקים.

5. תוכן

האחריות לתוכן משרה, פרופיל או קובץ חלה על מי שפרסם אותו. אנחנו רשאים להסיר כל תוכן שנראה לנו מפר, מטעה או פוגעני. משרות שאותרו באתרי מעסיקים מוצגות עם הפניה להגשה באתר המעסיק, ומוסרות מיד לבקשתו.

6. קניין רוחני

עיצוב האתר, הקוד והמאמרים שייכים ל-JOBTIME. אין להעתיק, לסרוק באופן אוטומטי או לשכפל תוכן מהאתר ללא אישור בכתב.

7. הגבלת אחריות

לא נהיה אחראים לנזק עקיף או תוצאתי הנובע מהשימוש באתר, מתוכן שפרסמו משתמשים או מהתקשרות בין משתמשים, ככל שהדין מתיר.

8. דין וסמכות שיפוט

על תנאים אלה יחול הדין הישראלי, וסמכות השיפוט הבלעדית נתונה לבתי המשפט המוסמכים בישראל.

יצירת קשר: office@jobtime.co.il