מדיניות פרטיות

עודכן לאחרונה: אוקטובר 2026

הפרטיות שלכם חשובה לנו. מדיניות זו מסבירה איזה מידע אישי JOBTIME ("האתר", "אנחנו") אוסף, לאילו מטרות, עם מי הוא משותף ואילו זכויות עומדות לכם, בהתאם לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א-1981 ותקנותיו.

1. איזה מידע אנחנו אוספים

פרטי הרשמה: שם, טלפון, כתובת מייל וסיסמה (נשמרת מוצפנת בלבד).
פרופיל מחפש עבודה: מקצועות, אזורים, היקף משרה, ניסיון, קורות חיים וכל מידע שבחרתם להוסיף.
פרטי מעסיק: שם העסק, לוגו, פרטי קשר ומשרות שפורסמו.
מועמדויות והתכתבויות: המשרות שאליהן הגשתם, הודעות וקבצים שצירפתם.
פרטי תשלום: אם הצטרפתם לתוכנית בתשלום, מספר הכרטיס מוקלד בטופס המאובטח של חברת הסליקה (טרנזילה) ואינו מגיע אלינו. אנחנו שומרים אסימון חיוב מוצפן שהיא מנפיקה, 4 ספרות אחרונות ותוקף, לצורך החיוב החודשי בלבד, ואת היסטוריית התשלומים והחשבוניות כנדרש בדין.
מידע טכני: כתובת IP, סוג דפדפן, דפים שנצפו ועוגיות (ראו סעיף 5).

2. למה אנחנו משתמשים במידע

להפעלת השירות: חיפוש משרות, הגשת מועמדויות, פרסום משרות וניהול מועמדים.
לשליחת התראות על משרות — רק אם ביקשתם, עם אפשרות הסרה בכל מייל.
לשמירה על בטיחות הלוח: זיהוי משרות מתחזות, ספאם ושימוש לרעה.
לשיפור האתר ולסטטיסטיקה מצטברת שאינה מזהה אתכם.
לעמידה בדרישות החוק.

3. עם מי המידע משותף

מעסיקים: כשאתם מגישים מועמדות, המעסיק של אותה משרה מקבל את פרטיכם וקורות החיים. בנוסף, הפרופיל שלכם מופיע במאגר קורות החיים לעסקים באופן אנונימי, ועסק רשום יכול לפתוח את פרטי הקשר בתשלום (ראו להלן). אפשר להסתיר את הפרופיל מהמאגר בכל עת.
ספקי שירות: אחסון ותפעול השרתים, שליחת מיילים, מדידת תנועה (Google Analytics) ופרסום (Google AdSense) — רק במידה הנדרשת לשירות.
רשויות: כשהדבר נדרש על פי דין.

מאגר קורות החיים לעסקים

מה מופיע במאגר: עסקים רשומים רואים כרטיס אנונימי: מקצועות, אזור, ניסיון, השכלה, שפות וכישורים, בלי שם, טלפון, מייל, כתובת, מספר זהות, קישורים או תמונות. מטקסט חופשי שכתבתם אנחנו מסירים פרטים כאלה לפני שהוא מוצג.
קריאת קובץ קורות החיים: כדי להשלים בפרופיל פרטים מקצועיים (שפות, כישורים, תפקידים קודמים, השכלה, תעודות, רישיונות ושנות ניסיון), אנחנו קוראים את קובץ קורות החיים שהעליתם. לפני כן אנחנו מסירים מהטקסט שם, טלפון, מייל, מספר זהות וכתובת, ורק הטקסט שנותר נשלח לעיבוד אוטומטי אצל ספק שירות של בינה מלאכותית (Groq), שעשוי לעבד אותו מחוץ לישראל ואינו משתמש בו לאימון מודלים. אנחנו ממלאים רק שדות שהשארתם ריקים, ואפשר לערוך או למחוק כל פרט באזור האישי. שם מעסיק קודם מוצג לעסק רק אחרי שפתח את הכרטיס.
פתיחת הכרטיס: עסק רשום יכול לפתוח את הכרטיס בתשלום ל-JOBTIME ולקבל את השם המלא, הטלפון, המייל וקובץ קורות החיים, לצורך פנייה בהצעת עבודה בלבד. על כל פתיחה תקבלו הודעה באזור האישי (ובמייל, אם לא כיביתם זאת).
מתי הפרופיל נכנס למאגר: בטופס ההרשמה מוצגת הודעה על המאגר, והפרופיל נכנס אליו עם ההרשמה. מי שנרשם לפני כן (כולל משתמשי האתר הקודם) מקבל קודם הודעה במייל, והפרופיל נכנס למאגר רק 14 יום אחריה, אם לא הוסתר. עד אז הוא לא מופיע במאגר.
הסתרת הפרופיל: אפשר להסתיר את הפרופיל מהמאגר בכל עת, בהגדרות האזור האישי או בקישור שבהודעה. ההסתרה מוציאה את הכרטיס מהמאגר מיד, וההגשות שלכם למשרות ממשיכות לעבוד כרגיל. פרטים שכבר נמסרו לעסק לפני ההסתרה נשארים אצלו, והעסק אחראי לשימוש בהם על פי דין. מחיקת החשבון מוחקת גם את הפרטים שנשמרו אצלנו לגבי פתיחות קודמות.
"פרופיל פתוח למעסיקים" (תוכנית בתשלום, לבחירתכם בלבד): כל עוד התוכנית פעילה, כל עסק רשום רואה במאגר את השם המלא, הטלפון, המייל וקובץ קורות החיים שלכם בלי לשלם על פתיחה, והכרטיס מוצג לפני כרטיסים אחרים, גם אם הסתרתם את הפרופיל. בנוסף, עסקים רשומים עם משרות פעילות בתחום ובאזור שלכם, שההתראות על מועמדים פעילות אצלם, עשויים לקבל מאיתנו מייל עם השם, התפקיד, האזור, שנות הניסיון, הכישורים והשפות שלכם (בלי טלפון, מייל וקובץ קורות חיים, שזמינים לעסק רק בחשבון שלו באתר), לכל היותר פעם בחודש לכל עסק, וכפתור לשמירת הפרופיל במאגר של העסק. בזמן שהתוכנית פעילה ואתם מחוברים, האתר מוצג לכם ללא פרסומות, ולכן גם לא נטען אצלכם סקריפט הפרסום של Google. כשהתוכנית מסתיימת או מבוטלת, הכרטיס חוזר להיות אנונימי (או מוסתר, לפי ההגדרה שלכם); פרטים שעסק כבר ראה נשארים אצלו. אנחנו מתעדים כל הורדה של קורות החיים במסגרת התוכנית.
שמירה ותיעוד: אנחנו שומרים תיעוד של ההודעה, של כל הסתרה או הצגה ושל כל פתיחה (איזה עסק ומתי), ומגבילים את קצב הצפייה והפתיחה של כל עסק כדי למנוע איסוף המוני של מידע.

פנייה עסקית במייל

אנחנו שומרים כתובות מייל עסקיות שעסקים פרסמו בעצמם באתר שלהם, במודעות הדרושים שלהם או בדף הגיוס שלהם (תיבות כמו jobs@, hr@, info@ או office@, לא כתובות אישיות), יחד עם שם העסק והעמוד שבו הכתובת פורסמה, וכן את כתובת המייל של מעסיקים שנרשמו לאתר. לעסק שלא נרשם לאתר ולא פנינו אליו בעבר אנחנו עשויים לשלוח פנייה אחת בלבד, ששואלת אם הוא מסכים לקבל מאיתנו עדכונים והצעות למעסיקים (סעיף 30א(ג) לחוק התקשורת). עדכונים והצעות נשלחים רק למי שאישר זאת (בתשובה לפנייה, או בסימון בהרשמה או בהגדרות החשבון). בכל מייל יש קישור להסרה בלחיצה אחת, ואפשר גם להשיב למייל במילה "הסרה". כתובת שהוסרה נשמרת אצלנו רק כגיבוב (hash) ברשימת חסימה קבועה, כדי שלא נפנה אליה שוב. אנחנו לא קונים רשימות תפוצה ולא מעבירים את הכתובות האלה לאחרים.

אנחנו לא מוכרים מידע אישי.

4. כמה זמן המידע נשמר

המידע נשמר כל עוד החשבון פעיל. מחיקת החשבון מהאזור האישי מוחקת את הפרופיל, קורות החיים, המועמדויות וההתראות, למעט מידע שעלינו לשמור על פי דין.

5. עוגיות, מדידה ופרסום

האתר משתמש בעוגיות הכרחיות (התחברות ואבטחה), בעוגיות מדידה של Google Analytics ובעוגיות של Google AdSense להצגת פרסומות, שעשויות להיות מותאמות לתחומי העניין שלכם. ניתן לחסום עוגיות בהגדרות הדפדפן ולנהל התאמה אישית של מודעות בכתובת adssettings.google.com.

6. אבטחת מידע

אנחנו נוקטים אמצעי אבטחה מקובלים: הצפנת תעבורה (HTTPS), סיסמאות מוצפנות, הרשאות גישה מוגבלות וקבצי קורות חיים שאינם נגישים לציבור. אין מערכת חסינה לחלוטין, ואנחנו ממשיכים לשפר את ההגנות.

7. הזכויות שלכם

אתם רשאים לעיין במידע שלכם, לתקן אותו או לבקש למחוק אותו. את רוב הפעולות אפשר לבצע בעצמכם באזור האישי; לכל בקשה אחרת כתבו לנו לכתובת office@jobtime.co.il.

8. שינויים במדיניות

נעדכן את המדיניות מעת לעת. שינוי מהותי יפורסם באתר ובמידת הצורך גם במייל.