מדיניות עריכה ותוכן
עמוד זה מסביר מאיפה מגיע התוכן ב-JOBTIME, מה בודקים בו לפני שהוא עולה לאתר ואיך אפשר לדווח על טעות. עודכן: ספטמבר 2026.
משרות
- משרות מגיעות ממעסיקים שמפרסמים ישירות באתר, ומדפי הקריירה הרשמיים של מעסיקים וחברות גיוס. לכל משרה מצוין המעסיק, ואפשר לראות את כל משרותיו בדף החברה.
- משרות מדפי הקריירה נבדקות מחדש כמה פעמים ביום. משרה שירדה מהאתר של המעסיק נסגרת, ודף של משרה סגורה לא מסומן יותר כמשרה פתוחה למנועי חיפוש.
- לא מפרסמים משרות שדורשות תשלום מהמועמד, "הכנסה פסיבית" או שיווק רשתי. משרות חשודות נעצרות לבדיקה, ומשרות כפולות נסגרות.
מספרים ודפי נתונים
דפי המקצוע, העיר, התחום והחברה מציגים מספרים שמחושבים מהמשרות הפתוחות באותו רגע, וליד כל סיכום מופיע התאריך. דף שיש בו פחות משלוש משרות לא מוצג למנועי חיפוש. שכר מוצג רק כשהמודעה עצמה מציינת אותו, ואנחנו לא מעריכים או מנחשים שכר.
מדריכים ומאמרים בבלוג
- המאמרים מ-2023 ו-2024 הועברו מהאתר הקודם של JOBTIME.
- מדריכים חדשים נכתבים בעזרת מודלי שפה (בינה מלאכותית) על בסיס הנתונים של האתר עצמו, למשל אילו דרישות חוזרות במודעות פתוחות של מקצוע מסוים.
- לפני פרסום כל מדריך כזה עובר בדיקות אוטומטיות: עברית תקינה, אורך מינימלי, שאין בו מספרים שלא מופיעים בנתונים, שאין בו קישורים שהמודל המציא, ושכל השדות (כותרת, תיאור, תמונה, שאלות נפוצות) מלאים. מדריך שנכשל לא מתפרסם.
- מדריכים לא מבטיחים תוצאות, ואינם תחליף לייעוץ מקצועי.
זכויות עובדים
מאמרי זכויות לא מתפרסמים אוטומטית. כל מאמר כזה נבדק בידי אדם מול המקור הרשמי (כל זכות, המוסד לביטוח לאומי, משרד העבודה) לפני הפרסום, ומפנה אליו. סכומים ושיעורים משתנים כל שנה, ולכן יש לבדוק אותם במקור. המאמרים כלליים ואינם ייעוץ משפטי.
תיקונים
מצאתם טעות במשרה, במספר או במדריך? כתבו ל-office@jobtime.co.il או דרך עמוד יצירת הקשר עם הכתובת של הדף. טעות מתוקנת בדף עצמו, ומאמר שהשתנה מקבל תאריך עדכון חדש.
פרסומות ומנוי
האתר מציג פרסומות, ולמחפשי עבודה יש מנוי VIP בתשלום עם גישה מוקדמת למשרות חדשות. המספרים בדפי הנתונים והתוכן של המדריכים אינם נקבעים לפי מפרסם.