דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
כניסה
לוגו טארו

דרושים בטארו

taro.co.il

זו החברה שלכם? יש 25 מועמדויות שמחכות לכם, קבלו אותן בחינם.

זו החברה שלכם? אפשר לבקש הסרה

נכון ל-12.11.2026 יש ב-JOBTIME 10 משרות פתוחות בטארו, אחת מהן נוספה בשבוע האחרון. המקצועות עם הכי הרבה משרות: בקרי איכות (2), אנשי QA (משרה אחת) ואנליסטים (משרה אחת). מהמשרות: 50% במשרה מלאה, 30% במשמרות, 30% במשרה זמנית.

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-12.11.2026

10 משרות פתוחות בטארו

משרות שנסגרו לאחרונה

משרות שכבר לא מקבלות מועמדים. הפרטים נשארים כאן למידע, ובעמוד של כל אחת יש משרות דומות שפתוחות עכשיו.

טארו: התמונה מהמשרות הפתוחות

מקצועות

מה כתוב בדרישות

  • אנגלית80% מהמודעות
  • תואר אקדמי60% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנוש50% מהמודעות
  • ניסיון קודם40% מהמודעות
  • זמינות למשמרות30% מהמודעות
  • אקסל / אופיס20% מהמודעות

סוגי משרה

משרה מלאה: 5 (45%)משמרות: 3 (27%)משרה זמנית: 3 (27%)10משרות
  • משרה מלאה5 · 45%
  • משמרות3 · 27%
  • משרה זמנית3 · 27%

חלק מהמשרות מסווגות ביותר מסוג אחד, לכן האחוזים מחושבים מתוך 11 סיווגים.

שאלות נפוצות

כמה משרות פתוחות יש בטארו?

נכון ל-12.11.2026 יש ב-JOBTIME 10 משרות פתוחות בטארו, אחת מהן נוספה בשבוע האחרון.

לאילו תפקידים טארו מגייסים?

המקצועות עם הכי הרבה משרות פתוחות: בקרי איכות (2), אנשי QA (משרה אחת), אנליסטים (משרה אחת), אנליסטים פיננסיים (משרה אחת) ועובדי ייצור (משרה אחת).

מה הדרישות הנפוצות במודעות?

לפי הטקסט של 10 המודעות הפתוחות: אנגלית (80%), תואר אקדמי (60%), תודעת שירות ויחסי אנוש (50%), ניסיון קודם (40%), זמינות למשמרות (30%). האחוז הוא חלק המודעות שמזכירות את הדרישה.