דרוש/ה מטמיע/ה מערכות וAI

דרוש/ה מוביל/ת תחום AI והטמעה ארגונית

תיאור התפקיד:

דרוש/ה מוביל/ת תחום AI והטמעה ארגונית, לתפקיד משמעותי הכולל הובלת תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית, איתור הזדמנויות לשילוב כלי AI בארגון והטמעתם בקרב עובדים ומנהלים.

התפקיד משלב הבנה טכנולוגית ועסקית, יכולות הדרכה והובלת שינוי ארגוני, תוך עבודה מול מגוון רחב של יחידות וממשקים בארגון.

תחומי אחריות:

איתור תהליכים ארגוניים שניתן לייעל ולשדרג באמצעות כלי AI, בחינת היתכנות ותעדוף פרויקטים בהתאם לערך העסקי.
הובלת תהליכי הטמעת AI בארגון, משלב זיהוי הצורך ועד להטמעה בפועל ושימוש שוטף.
בניית תוכניות והטמעה ארגוניות והעברת הדרכות לעובדים ומנהלים באתרים שונים ברחבי הארץ.
ליווי צוותים ויחידות עסקיות בתהליכי אימוץ הטכנולוגיה והטמעתה בשגרת העבודה.
התמודדות עם התנגדויות לשינוי והובלת תהליכי ניהול שינוי וטרנספורמציה דיגיטלית.
עבודה שוטפת מול כלל יחידות חטיבת הטכנולוגיה לצורך קידום תהליכי הטמעה אפקטיביים.
ניהול צוותי והטמעה, בניית תוכניות עבודה וניהול מערך ההדרכה הארגוני.
בחינת מערכות ארגוניות קיימות וזיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים, מצוינות תפעולית והתייעלות באמצעות טכנולוגיה.

דרישות התפקיד:

ניסיון של לפחות 3 שנים בהטמעה והובלת תהליכים טכנולוגיים בארגונים.
ניסיון מוכח בהטמעת כלי AI בארגון, לרבות בניית תוצרים מעשיים ושילוב הכלים בתהליכי עבודה יומיומיים.
היכרות מעמיקה עם כלי AI כגון Gemini, Copilot, Claude וסוכני AI.
ניסיון בהטמעת מערכות טכנולוגיות בקרב אוכלוסיות מגוונות.
ניסיון בעבודה בארגונים גדולים המונים מעל 300 עובדים.
היכרות עם מערכות ארגוניות ותהליכי עבודה בארגונים גדולים.
ניסיון בהובלת תהליכי ניהול שינוי וטרנספורמציה דיגיטלית.
יכולת ניידות והגעה לאתרי הארגון השונים ברחבי הארץ.
יכולות ניהול והובלת צוותים, ראייה מערכתית ואסטרטגית, יוזמה ותקשורת בין-אישית מצוינת.

יתרונות:

ניסיון בחברות גדולות בתהליכי מצוינות תפעולית, ארגון ושיטות (או"ש) או התייעלות ארגונית.
ניסיון בתחומי תעשייה וניהול או בחברות ייעוץ ארגוני וטכנולוגי.
ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון ובהטמעת מערכות מידע.

דרוש/ה מוביל/ת תחום AI והטמעה ארגונית

תיאור התפקיד:

דרוש/ה מוביל/ת תחום AI והטמעה ארגונית, לתפקיד משמעותי הכולל הובלת תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית, איתור הזדמנויות לשילוב כלי AI בארגון והטמעתם בקרב עובדים ומנהלים.

התפקיד משלב הבנה טכנולוגית ועסקית, יכולות הדרכה והובלת שינוי ארגוני, תוך עבודה מול מגוון רחב של יחידות וממשקים בארגון.

תחומי אחריות:

איתור תהליכים ארגוניים שניתן לייעל ולשדרג באמצעות כלי AI, בחינת היתכנות ותעדוף פרויקטים בהתאם לערך העסקי.
הובלת תהליכי הטמעת AI בארגון, משלב זיהוי הצורך ועד להטמעה בפועל ושימוש שוטף.
בניית תוכניות והטמעה ארגוניות והעברת הדרכות לעובדים ומנהלים באתרים שונים ברחבי הארץ.
ליווי צוותים ויחידות עסקיות בתהליכי אימוץ הטכנולוגיה והטמעתה בשגרת העבודה.
התמודדות עם התנגדויות לשינוי והובלת תהליכי ניהול שינוי וטרנספורמציה דיגיטלית.
עבודה שוטפת מול כלל יחידות חטיבת הטכנולוגיה לצורך קידום תהליכי הטמעה אפקטיביים.
ניהול צוותי והטמעה, בניית תוכניות עבודה וניהול מערך ההדרכה הארגוני.
בחינת מערכות ארגוניות קיימות וזיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים, מצוינות תפעולית והתייעלות באמצעות טכנולוגיה.

דרישות התפקיד:

ניסיון של לפחות 3 שנים בהטמעה והובלת תהליכים טכנולוגיים בארגונים.
ניסיון מוכח בהטמעת כלי AI בארגון, לרבות בניית תוצרים מעשיים ושילוב הכלים בתהליכי עבודה יומיומיים.
היכרות מעמיקה עם כלי AI כגון Gemini, Copilot, Claude וסוכני AI.
ניסיון בהטמעת מערכות טכנולוגיות בקרב אוכלוסיות מגוונות.
ניסיון בעבודה בארגונים גדולים המונים מעל 300 עובדים.
היכרות עם מערכות ארגוניות ותהליכי עבודה בארגונים גדולים.
ניסיון בהובלת תהליכי ניהול שינוי וטרנספורמציה דיגיטלית.
יכולת ניידות והגעה לאתרי הארגון השונים ברחבי הארץ.
יכולות ניהול והובלת צוותים, ראייה מערכתית ואסטרטגית, יוזמה ותקשורת בין-אישית מצוינת.

יתרונות:

ניסיון בחברות גדולות בתהליכי מצוינות תפעולית, ארגון ושיטות (או"ש) או התייעלות ארגונית.
ניסיון בתחומי תעשייה וניהול או בחברות ייעוץ ארגוני וטכנולוגי.
ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון ובהטמעת מערכות מידע.