דרוש עו"ד לתפקיד מ"מ תובע עירוני ממונה תחום בלשכה המשפטית, לתקופה זמנית במילוים מקום חל"ד (עד שנה)

כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך

​א. תיאור התפק​​יד

1. ייצוג העירייה בהליכים פליליים לפי חוקי העזר של העירייה ודברי חקיקה ראשיים, כפי נוסחם מעת לעת.

2. ייצוג העירייה בהליכים משפטיים לפי התוספת השלישית לחוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.

3. ייצוג הוועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, בכפוף להסכמה מטעם היועץ המשפטי לממשלה.

4. הייצוג בהליכים המפורטים בסעיפים 1-3 לעיל כולל, בין היתר:

4.1. החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט לפי פרק ז' לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], התשמ"ב-1982, בהתאם להנחיות היועמ"ש לממשלה מס' 4.3040

4.2. החלטה בערעורים על קנסות מנהליים לפי חוק העבירות המנהליות, תשמ"ו-1985.

4.3. החלטות בהליכי גבייה בגין קנסות פליליים;

4.4. בחינת חומר החקירה, העברת בקשה להשלמות חקירה, מתן החלטה האם יש בחומר די ראיות להגשת כתב אישום, האם החומר מצדיק הגשת כתב אישום, הכנת כתב אישום, הופעה בפני הערכאה השיפוטית, ניהול חקירות בבימ"ש, סיכומים, טיעונים לעונש בביהמ"ש לעניינים מקומיים ובביהמ"ש המחוזי, וכל מטלה כיו"ב;

4.5. בחינת האפשרות להגעה להסדר מותנה והכנתו, במידת הצורך;

4.6. כתיבת מסמכים משפטיים שונים, כגון כתבי אישום, בקשות לצווים שיפוטיים, תגובות לבקשות ביטול צווים מינהליים, בקשות לעיכוב הליכים, תגובות לטענות מקדמיות וכו';

4.7. גיבוש החלטה ומתן נימוקים להגשת ערעור, כתיבת כתב ערעור, מענה לערעורים, ייצוג בהליכי ערעור, ככל שיידרש.

5. הנחייה והדרכת של הפיקוח העירוני ויחידת השיטור העירוני.

6. מתן חוות דעת להוצאת צווים מינהליים.

7. השתתפות בשימועים בהליכים מינהליים מכח דברי החקיקה המנויים לעיל ובתוספת השלישית לחוק בתי המשפט, [נוסח משולב], התשמ"ד-1984.

8. ייצוג התביעה והאכיפה העירונית בדיונים עם גורמי העירייה השונים וגורמי אכיפה מחוץ לעירייה כגון משטרת ישראל, המשרד להגנת הסביבה, משרד הבריאות וכו'.

9. ביצוע משימות משפטיות שיוטלו על עוה"ד במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

10. מסירת דיווח על הרשעות ו/או צווי הריסה לרוגמים הנדרשים עפ"י הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ו/או משרד הפנים ו/או היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

11. ביצוע פעולות תאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה בפרקליטות המדינה.

12. גיבוש וניסוח מדיניות אכיפה, הנחיות ונהלים בתחומי התביעה והאכיפה העירונית לאישור היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

13. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

14. הכנת חוות דעת משפטיות לבקשת היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

15. ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

16. מתן דיווח שוטף ליועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

17. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית לעירייה ו/או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

ב. דריש​ות סף

1. תואר אקדמי במשפטים המוכר ע"י המל"ג. 

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה יצרף המועמד להצעתו העתק של תעודת התואר הראשון במשפטים ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג.

2. רישיון ישראלי לעריכת דין בתוקף וחבר בלשכת עורכי דין.

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה המועמד יצרף להצעתו העתק של כרטיס החבר שהונפק לו ע"י לשכת עוה"ד לשנת 2025 או אישור מלשכת עורכי הדין בדבר תשלום דמי חבר לשנת 2025.

3. ניסיון של שנתיים לפחות בשנים 2010-2025 כעו"ד בתחום המשפט הפלילי (לרבות מוסמכי היועץ המשפטי לממשלה)/משפט מוניציפאלי מתוכן שנה אחת לפחות בניהול הליכים פליליים בבתי משפט.

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה יצרף המועמד להצעתו לפחות 2 מסמכים מהותיים, שאותם ערך והגיש כגון: סיכומים/תגובה לטענה מקדמית/תגובה לבקשה לביטול צו מינהלי/בקשה להשלמת חקירה/חוות דעת מהותית.  בנוסף, יצרף המועמד להצעתו פרוטוקול מדיון מהותי שבו הופיע המועמד.

ניתן למחוק מכתבי הטענות והפרוטוקול פרטים מזהים.

​ג. כי​שורים נוספים

1. בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
2. בעל יכולת אנליטית של סוגיות משפטיות ברמה גבוהה.
3. בעל יכולת הופעה מרשימה.
4. ידע ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
5. היכרות עם תוכנות מאגרי מידע משפטיים.
6. נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
7. ידע בתכנון ובנייה - יתרון
8. ידע והיכרות עם נט המשפט ותוכנות ניהול משרד עוה"ד כדוגמת קומיט, עו"דכנית פלטינום, משפטית וכו' - יתרון.

​ד. כפ​יפות

היועצת המשפטית לעירייה או סגנית היועצת המשפטית לתביעה ולאכיפה עירונית.

ה. תנאי ה​העסקה

העובד יועסק במתח דרגות א'1 – א'3 בדירוג המשפטנים. לחילופין, העסקה בחוזה דירוגי למשפטנים בכפוף לאישור משרד הפנים.

​ו. ה​​גשת מועמדות     

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 22.10.2026 עד השעה 16:00, למייל  ​ טלפון לברורים   חיה

הליכי המיון והבחירה יקבעו במסגרת ועדת קבלה ויכללו ראיונות רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה, עפ"י שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.

העירייה אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.

סמכים שיוגשו לאחר התאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.

הע​רות כלליות

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסייה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

בברכה,

רז קינסטליך

ראש העירייה

​