מודעת דרושים למאגר לעו"ס נפגעי עבירה ו' – 09/26 במנהל שילוב חברתי

​​​​​​​​עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד

מודעת דרושים למאגר לעו"ס נפגעי עבירה ו' – 08/26 במנהל שילוב חברתי

כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך

תאור התפקיד

1. עו"ס נפגע עבירה מלווה נפגעים מינית קטינים ובגירים.
2. עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה הוא חלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. הוא עובד לצד ובשיתוף עם עובד/ת סוציאלי/ת לחוק הנוער, עובד/ת סוציאלי/ת משפחה, עובד/ת סוציאלי/ת צעירים, מוגבלויות, קשישים, התמכרויות ועוד בהתאם למאפייני הנפגע.
3. הערכת מצב והתערבות מידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע.
4. מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד.
5. בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
6. פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש.
7. תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעובד/ת סוציאלי/ת המטפל (עפ"י נוהל שיקבע).
9. עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט עפ"י חוק סדר הדין הפלילי.
10. השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
11. יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית. כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע.
12. הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.

כישורים נדרשים

1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון של שנה לפחות בעבודה סוציאלית

המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.

מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

כישורים נוספים

1. השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד.
2. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
3. עדיפות תינתן לבעל הכשרה בתחום הטראומה/טראומה מינית.
4. הכרות עם יישומי ה"אופיס".

כפיפות- 

מנהלי הלשכות

תנאי ההעסקה: 

העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים .

היקף משרה 50% , 3 ימי עבודה בשבוע ויום ב' עד השעה 19:00 בהתאם לצרכי המערכת (מספר משרות)

• התחייבות לקורס הכשרה לתפקיד- קורס עו"ס נפגעי עבירה וקבלת מינוי לעריכת תסקיר נפגע עבירה בעניין קטינים בעבירות מין, אלימות ובני משפחה של נרצחים, מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי וקבלת מינוי שר.

הערות כלליות

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה.

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך.

תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.

פרטי המשרה מפורסמים במערכת באתר העירוני, קורות חיים ניתן להגיש באמצעות כתובת מייל שכתובתו: ​ או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במנהל לשילוב חברתי רח' ירושלים 2 קומה 5 עד לתאריך 20/10/2026​ בשעה 24:00.

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.