מודעת דרושים עו"ס משפחה "חרבות ברזל" – שורדים ו' – 21/26 במנהל שילוב חברתי

​​עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד עו"ס משפחה  "חרבות ברזל" – שורדים   ו' – 21/26​

כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך

​א. תיאור התפקיד

1. איתור כלל השורדים שגרים ברשות המקומית, יצירת קשר.
2. ליווי ברמה הפרטנית והקבוצתית - חיזוק ההשתייכות הקהילתית.
3. ניהול התערבות" - עבודה מותאמת לצרכים אישיים של כל אחד משורדי המסיבות
4. וחיבור למענים בתוך ומחוץ לשירותי משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם לצורך.
5. קשר רציף עם בני המשפחה ו/או עם גורמי סיוע נוספים של השורד בהסכמתו לדוגמה.
6. עובד סוציאלי מוגבלויות, מטפל נפשי, ארגונים מלווים ועוד.
7. הכרות עם כלל הזכויות והמענים הייעודיים לאוכלוסייה, הנגשת המידע ותיווך המענים.    

​ ב. כישורים נדרשים

1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המל"ג. 
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.

מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

ג. כישורים נוספים

1. מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.
2. מיומנויות אישיות: הבנה ויכולת להובלת תהליכי התערבות מורכבים, יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ, יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב(קשר ויחסי קירבה) ויצירתיות.
3. לעובד סוציאלי ייעודי בתוכנית יהב - עדיפות לבעלי ידע וניסיון בטיפול במשפחות עם ילדים במצבי סיכון.
4. לעובד סוציאלי ייעודי מלחמת "חרבות ברזל", עדיפות לבעלי ידע וניסיון בטיפול במצבי חירום, טראומה ומשבר. 
5. עדיפות לבעל ניסיון בניהול התערבות במחלקות לשירותים חברתיים.
   
6. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
7. הכרות עם יישומי ה"אופיס".

​ג. כפיפות-

מנהלת האגף  

ד. תנאי ההעסקה: 

העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים  . משרה פרוייקטלית. מספר משרות,  היקף משרה  50% - 100% ,  3-5  ימי עבודה בשבוע ויום ב' עד השעה 19:00 בהתאם לצרכי המערכת 

• התחייבות לקורס הכשרה לתפקיד- קורס עו"ס נפגעי עבירה וקבלת מינוי לעריכת תסקיר נפגע עבירה בעניין קטינים בעבירות מין, אלימות ובני משפחה של נרצחים, מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי וקבלת מינוי שר.

הערות כלליות

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת  עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. 

פרטי המשרה  מפורסמים במערכת באתר העירוני, קורות חיים ניתן להגיש באמצעות כתובת מייל שכתובתו:  ​ או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במנהל לשילוב חברתי רח' ירושלים 2 קומה 5  עד לתאריך  20/10/2026 בשעה 24:00.

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.​