מבקר.ת פנים

תכולת התפקיד:

• ביצוע בדיקת תקינותן של פעולות המרכז הרפואי בהיבטי השמירה על החוקים והנהלים, סדרי הניהול התקין, טוהר המידות, חיסכון מועילות ויעילות, תוך ייצוג האינטרס הציבורי בהגנה על שלטון החוק ובמניעת שחיתות.
• ביצוע ביקורת, בין היתר על פעילות ההנהלה, פעילות עסקית ומסחרית, מערכות המידע ואבטחת המידע, ניהול חשבונות והשקעת כספים, מהימנות הדיווחים הכספיים, ניהול הנכסים והתחייבויות, עסקאות וטכנולוגיות חדשות.
• ביצוע ביקורת על מכלול הנושאים הנוגעים לקשרי המרכז הרפואי עם גופים הפועלים בזיקה אליו או בשליטתו, לרבות תאגיד הבריאות.
• מעקב אחר טיפול בממצאים העולים מדוחותיו, מדוחות מבקר המדינה ומדוחות בקרה, לרבות תיקון ליקויים שהועלו בדוחות והפקת דוח שנתי/תקופתי בהתאם.
• בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לביקורת המרכז הרפואי, בתיאום ובאישור מנהל המרכז הרפואי ותוך קיום קשר עם מבקר/ת הפנים של משרד הבריאות.
• ייזום נושאים נוספים לביקורת על פי ממצאים ותלונות שהתקבלו ומידע שהועבר אליו/ה, בהתאם לחוק הביקורת הפנימית ולתקנים מקצועיים מקובלים.
• הגשת דוח ביקורת לממונים עליו.
• ניהול מאגר נתונים לגבי כל הביקורות שבוצעו.
• ביצוע תפקידים נוספים בתחום ביקורת הפנים ובהתאם לחוק, בתיאום עם מנהלת המרכז הרפואי.

דרישות התפקיד:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) או עו"ד או רואה חשבון (מוכר על-ידי מועצת רואי החשבון בישראל. בנוסף, בוגר/ת קורס ביקורת פנימית שהוכר על-ידי הוועדה לענייני השתלמות על- פי סעיף 3 (א)( 5) לחוק הביקורת הפנימית. לחילופין, בעל/ת תואר שני עם התמחות בביקורת פנימית ו/או ציבורית.

ניסיון:
לבעלי תואר ראשון וקורס בביקורת פנימית - 6 שנות ניסיון בביקורת פנימית (בנוסף לניסיון שנרכש במסגרת הקורס) , לחילופין 2 שנות ניסיון בתחום הביקורת הפנימית (בנוסף לניסיון שנרכש במסגרת הקורס) ו-4 שנות ניסיון בתחומי הליבה של המרכז הרפואי.
לבעלי תואר שני וקורס בביקורת פנימית או לבעלי תואר שני בביקורת פנימית ו/או בביקורת ציבורית - 5 שנות ניסיון בביקורת פנימי (בנוסף לניסיון שנרכש במסגרת הקורס) , לחילופין, 2 שנות ניסיון בתחום הביקורת הפנימית (בנוסף לניסיון שנרכש במסגרת הקורס) ו 3- שנות ניסיון בתחומי הליבה של המרכז הרפואי.

דרישות רצויות נוספות:
ידע: ידיעה רחבה של תחומי המינהל הציבורי. היכרות עומק עם מערכת הבריאות בישראל. ניסיון בניהול פרויקטים מורכבים.
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה כדי ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה. ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.
כישורים אישיים:
יכולת להניע תהליכים בארגון גדול, יכולת לפעול תוך אי תלות וניטרליות.
יכולת למידה עצמאית של נושאים חדשים, הפקת לקחים ושיתוף תובנות.

הערות:
רשאים להגיש מועמדותם גם מי שאינם עומדים בדרישות ההשכלה או הניסיון כאמור לעיל אם הם עומדים בדרישות שלהלן:

1. מועמד שאינו עומד בדרישות ההשכלה או אינו עומד בדרישות הניסיון - יציג לפחות 7 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומים מקצועיים בליבת העבודה של המרכז הרפואי, לרבות ייזום, הובלה וביצוע שינויים ו/או פרויקטים משמעותיים.
2. מועמד שאינו עומד הן בדרישות ההשכלה והן בדרישות הניסיון - יציג לפחות 8 שנות ניסיון בביקורת פנימית או בתחומים מקצועיים בליבת העבודה של המרכז הרפואי.

אם ייבחר למשרה מועמד שמועמדותו אושרה בהתאם לאחת מהחלופות הנ"ל, זכייתו בתפקיד מותנית באישור ועדת החריגים הקבועה בסעיף 3 בחוק הביקורת הפנימית.

המינוי למשרה הוא לתקופה מירבית של שמונה שנים.