מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני – באזור שפלה

האנשים הם הלב של הארגון. התרבות היא מה שגורם לו לנצח!

אם את/ה חי/ה ונושמ/ת פיתוח אנשים, יודע/ת להפוך רעיון לתהליך, ותהליך להצלחה ארגונית, י

כול להיות שמצאת את האתגר הבא שלך.

על התפקיד: 

• הובלת תחום ההדרכה והלמידה בארגון, כולל איתור צרכים, בניית תוכניות הכשרה, פיתוח סדנאות והטמעת תהליכי למידה לעובדים ומנהלים.
• ליווי מנהלים ותהליכי שינוי ארגוניים, הובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועתודות ניהוליות, וקידום תרבות ארגונית וחוויית עובד.
• ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום ההון האנושי.
• פיתוח פתרונות למידה חדשניים, תוך בקרה ומדידת אפקטיביות תהליכי ההדרכה.
• אחריות על תחום הרווחה והמעורבות הארגונית, כולל הפקת אירועים, יוזמות קהילה, תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק.
• יצירת תכנים, מסרים וקמפיינים לעובדים במגוון פלטפורמות.

מה נדרש? 

• 
  

  תואר ראשון רלוונטי בתחום משאבי אנוש.

• לפחות שנתיים ניסיון בהדרכה ופיתוח ארגוני בארגון בינוני ומעלה.
• ניסיון בבניית והובלת תוכניות הכשרה ופיתוח עובדים.
• ניסיון בעבודה עם מערכות LMS ומערכות HR.
• ניסיון בהנחיית סדנאות ועמידה מול קהל.
• ניסיון בתחומי רווחה, חוויית עובד או תקשורת ארגונית – יתרון.
• יצירתיות, יחסי אנוש מצויינים לצד ראיה מערכתית, יוזמה ויכולת להניע ממשקים מרובים.