דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו מנפאואר ישראל

מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת – לוד

מנפאואר ישראל

עלתה ל-JOBTIME לפני 50 דקות· בתוקף עד 4 בדצמבר 2026

המשרה בקצרה

מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת – לוד. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: איש/אשת משאבי אנוש, משאבי אנוש ומשפטים. רמת התפקיד לפי הכותרת: תפקיד ניהולי. המודעה מזכירה ניסיון קודם. עלתה ל-JOBTIME ב-20 באוקטובר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
לוד, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
איש/אשת משאבי אנוש

תיאור המשרה

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם משאבי האנוש, המשלב השפעה, עצמאות, עבודה צמודה עם מנהלים ונוכחות אמיתית בשטח – זו ההזדמנות עבורך.

תחומי אחריות:
• ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול, עובדים, ביצועים ויחסי עבודה.
• הובלת כלל תהליכי משאבי האנוש לאורך מחזור חיי העובד.
• טיפול בסוגיות פרט מורכבות, שימועים ותהליכי משמעת.
• הובלת תהליכי פיתוח מנהלים, פיתוח עובדים, שימור ומחוברות.
• הטמעת מדיניות, תהליכים וכלי HR בחטיבה.
• חיבור בין צרכי השטח, לבין מטה משאבי האנוש.

דרישות התפקיד:
• ניסיון של 3-5 שנים לפחות כ-HRBP או מנהל/ת משאבי אנוש בארגון בינוני-גדול.
• ניסיון משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים.
• ניסיון בטיפול בפרט, דיני עבודה ויחסי עבודה.
• ניסיון בהובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה.
• נכונות לעבודת שטח ולנסיעות.

משרה מלאה | רכב צמוד

 

על התפקיד בשוק

נכון ל-20.10.2026 יש ב-JOBTIME 69 משרות פתוחות לאנשי משאבי אנוש, 10 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (17), פתח תקווה (6) וירושלים (4). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (9), אסם נסטלה (3) ושירותי בריאות כללית (3). מהמשרות: 86% במשרה מלאה, 9% במשרה זמנית. 8 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות לאנשי משאבי אנוש

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו70% מהמודעות
  • אקסל / אופיס57% מהמודעות
  • תואר אקדמי52% מהמודעות
  • אנגלית46% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנוש36% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-20.10.2026

לכל 69 המשרות לאנשי משאבי אנוש

עוד משרות במנפאואר ישראל

898 משרות פתוחות, בעיקר עובדי ייצור, מנהלי חשבונות ומחסנאים, בתל אביב - יפו, ירושלים ופתח תקווה.

לכל 898 המשרות במנפאואר ישראל

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת – לוד?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-20 באוקטובר 2026. היא מוצגת עד 4 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות לאנשי משאבי אנוש פתוחות עכשיו?

69 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-20.10.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות במנפאואר ישראל?

897 משרות נוספות, בעיקר עובדי ייצור, מנהלי חשבונות ומחסנאים, בתל אביב - יפו, ירושלים ופתח תקווה.

משרות דומות

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות