דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר — כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו אגד

עתודה ניהולית לסניפים בפריסה ארצית

אגד

עלתה ל-JOBTIME לפני 5 שעות· בתוקף עד 16 בנובמבר 2026

מיקום
כל הארץ
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
מנהל/ת חנות וסניף

תיאור המשרה

אגד פותחת את מסלול העתודה הניהולית לתפקידי ניהול בכירים ומזמינה מנהלות ומנהלים בעלי ניסיון משמעותי להצטרף לתפקיד שנמצא בליבת הפעילות של ארגון התחבורה הציבורית הגדול והמוביל בישראל.המסלול מתחיל בקליטה לתפקיד קבוע כסגנ.ית מנהל סניף וכולל הכשרה מקצועית וניהולית מקיפה. במסגרת התפקיד תשתלבו בניהול פעילות רחבת היקף הכוללת מאות עובדים, תהיו שותפים לקבלת החלטות ותשפיעו באופן ישיר על השירות הניתן למיליוני נוסעות ונוסעים מדי יום.למה להתקדם איתנו?השתלבות בתוכנית יוקרתית המציעה תהליך מובנה של למידה, התנסות והתקדמות הזדמנות להיות חלק מהשינוי העסקי והארגוני של אגד במעבר לחברה בינלאומיתיציבות תעסוקתית לצד שליחות, משמעות וגאוות יחידה בארגון בעל השפעה לאומית
  • תואר ראשון, חובה
  • ניסיון ניהולי או פיקודי משמעותי
  • ניסיון בניהול עובדים בסביבה דינמית
  • ניסיון בניהול תפעול מורכב, לוגיסטיקה או פרויקטים
  • יכולת הובלה, חשיבה מערכתית ועבודה מול ממשקים רבים
  • שליטה ביישומי Office ובסביבה ממוחשבת

  • ניהול ממוקד תוצאות – הגדרת כיווני פעולה, תוצאות ויעדים רצויים, ביצוע בקרה והשגת תוצאות בלוחות זמנים מוגדרים
  • ראייה מערכתית – קבלת החלטות תוך הבנת ההקשר הרחב של השפעות התכנון המקדים והיערכות נדרשת
  • יכולת למידה ופיתוח אחרים: מכוונות לפיתוח מתמיד של עצמו ושל אחרים, הובלת תחקירים, והפקת לקחים לטובת שיפור ביצועים, עיבוד מידע לידע ארגוני
  • ניהול ממשקים: בניית שותפויות לטווח ארוך, גיבוש תהליכי עבודה משותפים, שיתוף בידע וחתירה למצבי Win – Win
  • ניהול שינוי: תפישת השינוי כהזדמנות שיפור וצמיחה. יכולת תכנון, ארגון והובלת תהליך שינוי תוך חיבור אחרים לתמונה הכוללת ולחלק שלהם ביישום אפקטיבי של המהלך

משרות דומות

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות