
Director of AI Enablement
משרה מספר 44.E61
עלתה ל-JOBTIME לפני חודשיים· בתוקף עד 26 בדצמבר 2026
המשרה בקצרה
Director of AI Enablement, בכפר סבא. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: מנהל/ת לקוחות (Customer Success), הייטק. רמת התפקיד לפי הכותרת: תפקיד ניהולי. המודעה מזכירה ניסיון קודם ואנגלית. עלתה ל-JOBTIME ב-27 בספטמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.
- מיקום
- כפר סבא, מרכז
- היקף משרה
- משרה מלאה
- תפקיד
- מנהל/ת לקוחות (Customer Success)
תיאור המשרה
Description
About Aitech
Aitech is a leading provider of rugged, mission-critical embedded computing solutions for aerospace, defense, and space applications. We develop innovative technologies for some of the world's most demanding operational environments.
At Aitech, we are leveraging AI to improve operational effectiveness, accelerate execution, enhance employee and customer experiences, and strengthen business performance.
Position Summary
The Director of AI Enablement is both a builder and a transformation leader, someone who can identify opportunities, design and implement AI solutions, and drive adoption across the organization to create measurable business value.
Reporting directly to the CEO, this is a highly visible, hands-on leadership role at the intersection of business transformation, technology, and organizational change.
The successful candidate will lead Aitech's AI roadmap, build practical AI solutions, drive adoption across functions, and help transform how work is performed throughout the organization.
What Will You Do?
· Define and execute Aitech's AI roadmap.
· Identify, prioritize, and implement high-impact AI opportunities across the business.
· Partner with business, operational, engineering, and corporate functions to understand workflows, pain -points and improvements opportunities.
· Translate business challenges into practical AI use cases and measurable outcomes.
· Design, build, pilot, and scale AI-powered solutions, including AI agents, copilots, automations, knowledge assistants, and business applications.
· Partner with IT, Engineering, Infrastructure, and Security teams to ensure scalable, secure, and sustainable solutions.
· Lead the transformation, not just the technology; drive AI adoption across departments and help leaders redesign processes and ways of working to maximize AI value.
· Work hand-in-hand with HR and business leaders to lead the organizational transformation required to successfully adopt AI, build internal capabilities, and embed new ways of working across the company.
· Establish and lead the core pillars of the AI Enablement program: Adoption, Infrastructure, and Solution Development.
· Build and lead a community of AI Builders and Leaders across the organization.
· Establish AI governance, Responsible AI practices, and security standards.
· Measure and communicate business impact through adoption, productivity gains, efficiency improvements, time savings, and ROI.
Success is measured not only by building AI solutions, but by driving meaningful improvements in productivity, efficiency, quality, decision-making, and business performance across the organization.
Requirements
What Are We Looking For
· 4+ years of leadership experience in AI, technology, engineering, digital transformation, or automation initiatives, with a proven track record of driving transformation beyond pilot programs.
· Proven experience implementing AI solutions in real business environments.
· Strong ability to bridge business needs with technical execution.
· Hands-on experience building AI agents, workflows, automations, and AI-powered solutions.
· Proven track record of taking AI or Generative AI solutions from proof-of-concept to production with measurable business impact.
· Strong understanding of Generative AI, LLMs, AI Agents, workflow automation, cloud-based AI technologies, enterprise data environments, and modern AI development frameworks.
· Technically credible with IT, Infrastructure, Security, and Engineering teams.
· Experience implementing AI governance and Responsible AI practices in regulated or security-sensitive environments.
· Strong understanding of data protection, intellectual property management, cybersecurity, and export-control considerations.
· Strong cross-functional leadership experience, driving adoption and change across engineering, operations, and business functions.
· Strong commercial judgment and the ability to prioritize initiatives based on business impact and ROI.
· Fluent in Hebrew and English. Eligible to operate in a defense and export-controlled environment.
על התפקיד בשוק
נכון ל-12.11.2026 יש ב-JOBTIME 190 משרות פתוחות למנהלי לקוחות, 19 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (72), פתח תקווה (8) וירושלים (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (15), אתוסיה (11) ו-abra R&D (10). מהמשרות: 97% במשרה מלאה. 17 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.
מה מבקשים במודעות למנהלי לקוחות
- ניסיון קודםגם במודעה הזו68% מהמודעות
- אקסל / אופיס51% מהמודעות
- אנגליתגם במודעה הזו45% מהמודעות
- תואר אקדמי29% מהמודעות
- ענן (AWS / Azure / GCP)17% מהמודעות
מי עוד מגייס למנהלי לקוחות
מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-12.11.2026
לכל 190 המשרות למנהלי לקוחותעוד משרות ב-Aitech
5 משרות פתוחות, בעיקר מהנדסי תוכנה, מנהלי לקוחות ומהנדסי חומרה.
שאלות על המשרה
איך מגישים מועמדות למשרת Director of AI Enablement?
בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.
מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?
המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-27 בספטמבר 2026. באתר הגיוס של המעסיק היא מופיעה מ-19 בספטמבר 2026. היא מוצגת עד 26 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.
כמה משרות למנהלי לקוחות פתוחות עכשיו?
190 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-12.11.2026.
אילו משרות נוספות פתוחות ב-Aitech?
4 משרות נוספות, בעיקר מהנדסי תוכנה, מנהלי לקוחות ומהנדסי חומרה.