דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר — כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו התעשייה האווירית

HRBP מטה חטיבת תעופה

התעשייה האווירית

עלתה ל-JOBTIME לפני 3 ימים· בתוקף עד 22 בנובמבר 2026

מיקום
לוד, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
איש/אשת משאבי אנוש

תיאור המשרה

קצת על התפקיד

למטה חטיבת תעופה דרוש/ה HRBP
התפקיד כולל:
• הכרת צרכי החטיבה בהיבטי ההון האנושי וביצוע פעולות שיתמכו בהשגת היעדים העסקיים הארגוניים
• הטמעת תהליכי הון אנושי חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה כגון הערכה ומשוב, תהליכי אינטגרציה, תהליכי פיתוח ושימור עובדים
• תמיכה בשינויים הארגוניים של המפעלים בחטיבה
• עבודה עם ממשקים והנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלת החטיבה, מטה חברה וארגון עובדים)
• ייעוץ הן למנהלים והן לעובדים בכל נושאי ההון האנושי
• קידום תהליכי הון אנושי רוחביים מול מטה החברה ומפעלי החטיבה (קידומים, בונוסים)
• תכלול מצבת ההון האנושי החטיבתית (תכנון עפ"י עומס ופרויקטים, טיוב כ"א, קליטת טאלנטים, פיתוח מסלולי גיוס ייחודים)

מה אנחנו מחפשים

  • תואר אקדמי רלוונטי - חובה
  • ניסיון קודם של שנתיים כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול - חובה
  • ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה-חובה
  • ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 300 עובדים-חובה
  • יכולת טובה בעבודת ממשקים ובהנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלה וארגון עובדים)-חובה
  • יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה
  • תקשורת בינאישית גבוהה, רגישות גבוהה, ויחסי אנוש טובים.
  • בעל\ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית הקו העסקי.
  • מוביל\ת תרבות לשיפור תהליכים, התייעלות, תרבות למידה וחניכה.
  • מוכנות לתפקיד hands on- מתן מענה לכלל העובדים והמנהלים
  • נכונות לעבודה מאומצת ותודעת שירות גבוה.
  • יכולת עבודה בצוות

אולי יעניין אותך לדעת

חטיבת תעופה, מהחטיבות המובילות בתעשייה האווירית, מתמחה במתן פתרונות טכנולוגיים מתקדמים לכלל צרכי התעופה האזרחית והצבאית בארץ ובעולם.
החטיבה משלבת חדשנות הנדסית ויכולות פיתוח וייצור מהמתקדמות בעולם, ומספקת מענה מקצה לקצה – משלב הרעיון, התכנון והפיתוח ההנדסי ועד למסירה מבצעית מלאה.
חטיבת תעופה היא One-Stop-Shop עולמי בתחומי התעופה האזרחית והצבאית.
אנשי החטיבה מובילים פרויקטים טכנולוגיים מורכבים, פורצי דרך ובעלי השפעה על שוק התעופה העולמי תוך מחויבות לעמידה ביעדים העסקיים
Make The Impossible Possible - להפוך את הבלתי אפשרי לאפשרי באמצעות מצוינות אישית, מקצוענות, יצירתיות, חדשנות, שיתופי פעולה ומעל כל זה - אנשים.
סביבת העבודה שלנו מטפחת מצוינות, יוזמה והתפתחות אישית, ומעניקה לכל העובדות והעובדים את הכלים להשפיע, להוביל ולהיות שותפים בעיצוב עתיד התעופה העולמית.

משרות דומות

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות