דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר — כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו Oracle

Solution Engineer (Pre-Sales) – Oracle HCM Solutions

Oracle

עלתה ל-JOBTIME לפני 4 ימים· בתוקף עד 15 בנובמבר 2026

מיקום
פתח תקווה, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
מנהל/ת לקוחות (Customer Success)

תיאור המשרה

What You'll Do
 

  • Partner with Sales to understand customer needs and design tailored Oracle HCM solutions.

  • Lead discovery workshops and strategic conversations with HR leaders and executives.

  • Deliver engaging product demonstrations, presentations, and proof of concepts that bring Oracle HCM to life.

  • Present confidently to audiences of all sizes, from executive meetings to customer events.

  • Champion Oracle's AI and Agentic AI capabilities and demonstrate their business value.

  • Collaborate with cross-functional teams to deliver outstanding customer experiences.

  • Support the sales cycle with RFI/RFP responses and build trusted customer relationships.

Responsibilities

What You'll Bring
 

  • Exceptional presentation, storytelling, and communication skills in both Hebrew and English, with the confidence to engage and influence audiences at every level.

  • At least 5 years of experience in HCM as an HRIS professional, Solutions Engineer, HR Transformation Consultant, or HCM Implementation Consultant.

  • Experience with Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Workday, or similar HCM platforms.

  • A bachelor’s degree in human resources, Business, Information Systems, Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • The ability to engage with CHROs, HR leaders, HRBPs, HRIS teams, and senior stakeholders across Core HR, Talent, Recruiting, Learning, Workforce Management, and more.

  • A self-driven, collaborative mindset with strong learning agility and the ability to manage multiple opportunities in a fast-paced environment.

Qualifications

Career Level - IC4

משרות דומות

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות