דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME

Talent Acquisition Specialist – Temporary Position (for 8 months)

DRIVENETS

עלתה ל-JOBTIME לפני שעתיים· בתוקף עד 9 בדצמבר 2026

המשרה בקצרה

Talent Acquisition Specialist – Temporary Position (for 8 months), ברעננה. היקף המשרה: משרה זמנית. תחום: מגייס/ת, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם, תואר אקדמי, אנגלית ואקסל / אופיס. עלתה ל-JOBTIME ב-25 באוקטובר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
רעננה, מרכז
היקף משרה
משרה זמנית
תפקיד
מגייס/ת

תיאור המשרה

התרגום לעברית בדרך

Description

About the Company

DriveNets is a leader in large-scale networking solutions for AI infrastructure and service providers. The company's disaggregated networking architecture transforms the economics of large-scale infrastructures while maximizing performance, utilization, and operational efficiency. Its high-performance AI fabric maximizes GPU utilization and accelerates deployments by optimizing the AI stack end-to-end, resulting in higher tokens-per-second and lower cost-per-token. DriveNets' solutions power production networks for global tier-1 operators like AT&T and Comcast, and scale multi-vendor AI infrastructures at foundation model labs, NeoClouds, and enterprises.

Responsibilities

- Lead end-to-end recruiting processes, partnering closely with hiring managers to attract the best talent to DriveNets.

- Creatively source candidates using diverse online channels to discover the best potential talent.

- Conduct HR interviews and convey your feedback on candidates' cultural and personal fit.

- Ensure the best possible candidate experience throughout the recruiting process.

  • - Work effectively in a fast-paced environment, both independently and as part of a team.

Requirements

Technical Skills

- 5+ years of experience recruiting for hi-tech companies or leading agencies.

- Proven experience working and partnering with hiring managers, colleagues, and candidates.

- BA or BS degree in Business Administration, Human Resources, a related field, or equivalent work experience.

- Proficiency with professional sourcing tools and diverse online channels.

Soft Skills

- Excellent communication skills.

- High level of English.

- Can-do approach.

- Comfortable working in a fast-paced environment.

- Ability to work independently as well as in a team.

Nice to Have / Advantage

- Experience recruiting for technical or R&D roles (networking, AI infrastructure, or software engineering).

If your experience is close but doesn't fulfil all requirements, please submit your application. DriveNets is on a mission to build a special company comprised of individuals with different backgrounds, perspectives, and experiences.

DriveNets is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on upon race, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with disability, or other applicable legally protected characteristics.

More About DriveNets

Based in Israel with extended teams located in the US, Japan, and Romania, DriveNets operations cover more than twelve countries globally. Powering production networks for global tier-1 operators, DriveNets is a leader in large-scale networking solutions for AI infrastructure and service providers. Visit our website to learn more:

  • https://drivenets.com/company/

על התפקיד בשוק

נכון ל-25.10.2026 יש ב-JOBTIME 124 משרות פתוחות למגייסים, 14 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (31), רחובות (6) ופתח תקווה (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (39), קבוצת אלקטרה (9) ואתוסיה (7). מהמשרות: 94% במשרה מלאה, 6% במשרה זמנית. 12 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות למגייסים

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו49% מהמודעות
  • תואר אקדמיגם במודעה הזו35% מהמודעות
  • אנגליתגם במודעה הזו34% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנוש29% מהמודעות
  • אקסל / אופיסגם במודעה הזו27% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-25.10.2026

לכל 124 המשרות למגייסים

עוד משרות ב-DRIVENETS

38 משרות פתוחות, בעיקר מהנדסי תוכנה, אנשי DevOps ואנשי QA, ברעננה ותל אביב - יפו.

לכל 38 המשרות ב-DRIVENETS

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת Talent Acquisition Specialist – Temporary Position (for 8 months)?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-25 באוקטובר 2026. היא מוצגת עד 9 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות למגייסים פתוחות עכשיו?

124 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-25.10.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות ב-DRIVENETS?

37 משרות נוספות, בעיקר מהנדסי תוכנה, אנשי DevOps ואנשי QA, ברעננה ותל אביב - יפו.

משרות דומות

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות