דרוש/ה מנהל/ת טרנספורמציה דיגיטלית, שינוי והטמעת AI

מנהל/ת טרנספורמציה דיגיטלית, שינוי והטמעת AI

לארגון מוביל בתחום התשתיות דרוש/ה מנהל/ת להובלת תהליכי שינוי, טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת טכנולוגיות מתקדמות בחטיבה הטכנולוגית.

תיאור התפקיד:

הובלת אסטרטגיית ניהול השינוי והטמעת טכנולוגיות ותהליכים רוחביים בארגון.
בניית תוכניות הכשרה והדרכה מתקדמות, לרבות הכשרת מנהלי מוצר פנים-ארגוניים.
מיפוי צרכים ארגוניים, תהליכי עבודה ומערכות קיימות, גיבוש דרישות והצעת פתרונות טכנולוגיים.
ניהול והובלת ממשקים מורכבים בין מערכות הנדסיות, מערכות מידע ויחידות השטח.
הובלת תהליכי אימוץ והטמעה של טכנולוגיות מתקדמות בקרב עובדים ומנהלים.
קידום מצוינות תפעולית, מדידת אפקטיביות ההטמעה והגדרת מדדי הצלחה.
זיהוי הזדמנויות לשילוב כלי AI בתהליכים ארגוניים, ניתוח צרכים עסקיים והתאמת פתרונות טכנולוגיים.
הובלת פתרונות AI משלב גיבוש האסטרטגיה והאפיון ועד ליישום, הטמעה והטמעה מלאה בארגון.
הכנת מסמכי אפיון, תוכניות עבודה, מסמכי דרישות והמלצות להנהלה.

דרישות התפקיד:

לפחות 10 שנות ניסיון בהובלת תהליכי ניהול שינוי, הטמעת מערכות רוחביות והקמת תוכניות הכשרה טכנולוגיות בארגונים תעשייתיים, הנדסיים או טכנולוגיים.
לפחות 4 שנות ניסיון ניהולי.
ניסיון בהובלת תהליכי מצוינות תפעולית, מדידה והטמעת תהליכים ארגוניים.
ידע וניסיון בעבודה עם כלי AI, לרבות ניתוח תהליכים ודרישות, התאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים והובלת פתרונות AI משלב האסטרטגיה ועד ליישום בפועל.
ניסיון במיפוי מערכות ארגוניות, הגדרת צרכים ומתן פתרונות טכנולוגיים.
יכולת הובלת תהליכים מורכבים, ניהול ממשקים מרובים והנעת עובדים ומנהלים

מנהל/ת טרנספורמציה דיגיטלית, שינוי והטמעת AI

לארגון מוביל בתחום התשתיות דרוש/ה מנהל/ת להובלת תהליכי שינוי, טרנספורמציה דיגיטלית והטמעת טכנולוגיות מתקדמות בחטיבה הטכנולוגית.

תיאור התפקיד:

הובלת אסטרטגיית ניהול השינוי והטמעת טכנולוגיות ותהליכים רוחביים בארגון.
בניית תוכניות הכשרה והדרכה מתקדמות, לרבות הכשרת מנהלי מוצר פנים-ארגוניים.
מיפוי צרכים ארגוניים, תהליכי עבודה ומערכות קיימות, גיבוש דרישות והצעת פתרונות טכנולוגיים.
ניהול והובלת ממשקים מורכבים בין מערכות הנדסיות, מערכות מידע ויחידות השטח.
הובלת תהליכי אימוץ והטמעה של טכנולוגיות מתקדמות בקרב עובדים ומנהלים.
קידום מצוינות תפעולית, מדידת אפקטיביות ההטמעה והגדרת מדדי הצלחה.
זיהוי הזדמנויות לשילוב כלי AI בתהליכים ארגוניים, ניתוח צרכים עסקיים והתאמת פתרונות טכנולוגיים.
הובלת פתרונות AI משלב גיבוש האסטרטגיה והאפיון ועד ליישום, הטמעה והטמעה מלאה בארגון.
הכנת מסמכי אפיון, תוכניות עבודה, מסמכי דרישות והמלצות להנהלה.

דרישות התפקיד:

לפחות 10 שנות ניסיון בהובלת תהליכי ניהול שינוי, הטמעת מערכות רוחביות והקמת תוכניות הכשרה טכנולוגיות בארגונים תעשייתיים, הנדסיים או טכנולוגיים.
לפחות 4 שנות ניסיון ניהולי.
ניסיון בהובלת תהליכי מצוינות תפעולית, מדידה והטמעת תהליכים ארגוניים.
ידע וניסיון בעבודה עם כלי AI, לרבות ניתוח תהליכים ודרישות, התאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים והובלת פתרונות AI משלב האסטרטגיה ועד ליישום בפועל.
ניסיון במיפוי מערכות ארגוניות, הגדרת צרכים ומתן פתרונות טכנולוגיים.
יכולת הובלת תהליכים מורכבים, ניהול ממשקים מרובים והנעת עובדים ומנהלים