מנהל.ת משאבי אנוש לדרך אגד

מהות התפקיד:יישום והטמעת מדיניות מש"א אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה. אחריות כוללת על כל מערך המשאב האנושי הכולל את תחומי המיון, גיוס וקליטה, הדרכה ליווי מנהלים, תנאי העסקה.המנהלת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמונה על ביצועם.
תיאור התפקיד:• אחריות משאבי אנוש לכ-450 עובדי החברה • בניה וניהול תוכניות עבודה שנתיות, עמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב• ניהול תהליכי גיוס עובדים, בדגש על גיוסי מסות של נהגים ומבקרים וגיוסים לתפקידי מטה מגוונים• ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות תהליכי סיום העסקה • מתן מענה לצורכי פרט בכל מעגל חיי העובד בארגון • שותפות בהכנת חומרי חניכה והדרכה • ניהול ממשק עבודה מול ועד עובדים ובהתאם להסכם עבודה קיבוצי• ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי• טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה• ניהול של רכזת מש"א
A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה ניסיון של לפחות שנתיים כ- HRBP או מנהלת מש"א בארגון– חובה נכונות למשרה מלאה הכוללת נסיעות ל-2 אתרים: י-ם ובני ברק- חובה ידע נרחב בדיני עבודה ובסוגיות משאבי אנוש, כגון, הסכם קיבוצי  ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב הובלת תהליכי עבודה במש"א

• אחריות• יכולת למידה והנעה עצמית• יחסי אנוש מעולים• יכולת עבודה בסביבת עבודה מרובת משימות וממשקים• אסרטיביות• סדר וארגון