מנהל/ת תוכנית "הדרך החדשה"

תיאור התפקיד:

• הובלת התוכנית של הדרך החדשה, שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת המינהל לשירותים חברתיים של הרשות המקומית.
• אחריות על פיתוח, ניהול והטמעה של תשתיות והרחבה של מיומנויות מינהל הרווחה, בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
• אחריות לפעילויות המיועדות להטעמת התחום של כשירות חברתית במינהל הרווחה.
• אחריות על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
• אחריות על יצירת קשר עם העו"סים המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
• ייזום של שיתופי פעולה עירוניים.
• אחריות על כתיבת תכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב, קיום ועדות היגוי.
• מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
• הכשרה מתמדת של צוותים ומדריכים לעובדים על עקרונות של כשירות תרבותית.
• מתן מענה לפניות מהצוות בסוגיות הנוגעות לכשירות תרבותית.
• אחריות על דיווח בכתב בהתאם לאבני הדרך. הדיווח יכלול גם תיאורים הנוגעים להתקדמות העבודה, חסמים, הצלחות, ישיבות עבודה ותופעות מעניינות.
• אחריות בהתמודדות עם סוגיות של עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי ובמציאת פתרונות לצרכים שעולים מצד העובדים הסוציאליים ומנהלי השירותים הטיפוליים.
• אחריות על מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי במינהל הרווחה, כולל דיווח למנהלים, לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (השתתפות בישיבות צוות של מדריכים).
• ייזום שיתופי פעולה בתוך העיר, עם הגורמים השונים המשתתפים בתוכנית של הדרך החדשה כגון: בית ספר, מחלקת חינוך, שיקום שכונות ועוד.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
• ניסיון בעבודה סוציאלית - יתרון.
• בעל יכולת ניהול תקציב - יתרון.
• תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
• בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.

היקף המשרה: 100% משרה

כפיפות: למנהלת מחלקת עבודה קהילתית והתנדבות

דירוג: עו"ס, טווח דרגות: דרגה ניהולית 2 בהתאם לרפורמת הישג.

רמת התפקיד: ראש צוות​