דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו התעשייה האווירית

ראש/ת תחום פיתוח ארגוני ולמידה

התעשייה האווירית

משרה מספר 147790

עלתה ל-JOBTIME לפני 6 ימים· בתוקף עד 19 בדצמבר 2026

10 צפיות מאז הפרסום

המשרה בקצרה

ראש/ת תחום פיתוח ארגוני ולמידה, בלוד. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם ותואר אקדמי. עלתה ל-JOBTIME ב-4 בנובמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
לוד, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני

תיאור המשרה

קצת על התפקיד

למטה חטיבת כלי טיס צבאיים דרוש/ה ראש/ת תחום פיתוח ארגוני ולמידה
התפקיד כולל :
• גיבוש והטמעת אסטרטגיית למידה ופיתוח ארגוני בחטיבה בהתבסס על צרכי החטיבה ומדניות מערך ההון האנושי- אחריות כוללת משלב בניית האסטרטגיה, אבחון צרכים וזיהוי פערי ידע ומיומנויות נדרשים ברמת הפרט, הארגון והרובד הניהולי, בניית תכניות עבודה, הטמעה, בקרה ומדידה
• הובלת תהליכי פיתוח ארגוני בחטיבה, לרבות גיבוש תוכניות עבודה, ליווי מנהלים, הטמעת שיטות עבודה חדשות, בקרה על יישום התהליכים ומתן ליווי מקצועי לאורך מחזור השינוי
• אותוריטה מקצועית ומוקד ידע מול גורמי ההון האנושי בחטיבה וחברה בנושאי פיתוח ארגוני ולמידה, תוך יצירת ממשקי עבודה חוצי חברה
• אחריות כוללת על תחום ההדרכה והלמידה בחטיבה, לרבות גיבוש מדיניות ותוכניות העבודה, ניהול תקציב הדרכה, אבחון צרכים ארגוניים ומקצועיים, פיתוח והטמעת פתרונות למידה מתקדמים וניהול הממשק מול IAI ACADEMY
•  אחריות על פיתוח מנהלים בחטיבה בכל הדרגים, גיבוש והובלת תוכניות לפיתוח יכולות ניהוליות, זיהוי, פיתוח וניהול עתודות ניהוליות, בניית מסלולי קריירה ותוכניות טאלנטים, ליווי מנהלים בתהליכי צמיחה והתפתחות מקצועית בהתאם לצרכי החטיבה

מה אנחנו מחפשים

  • בעל/ת אזרחות ישראלית
  • תואר ראשון במדעי ההתנהגות/ מדעי החברה/ פיתוח וייעוץ ארגוני/ לימודי עבודה/ מנהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני
  • ניסיון של 5 שנים בניהול הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון המונה 500 עובדים לפחות
  • ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בכפיפות ישירה של צוות המונה 5 עובדים
  • ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני
  • ניסיון בפיתוח והטמעת תכניות מסלולי קריירה, תוכניות טאלנטים ותוכניות לפיתוח מנהיגות
  • ניסיון בזיהוי צרכים ובניית תכניות עבודה בנושא פיתוח ארגוני והלמידה לטובת השגת יעדים עסקיים
  • ניסיון בניהול מערך הדרכה, פיתוח פתרונות למידה וניהול תקציבי הדרכה

קריטריונים נוספים (יתרון):
• ניסיון בביצוע סקרים ארגוניים והובלת תהליכי הפקת תובנות ויישומן
• ניסיון במתן תמיכה מקצועית וייעוץ ארגוני למערך מש"א ולמנהלים מקצועיים בתפקיד – HRBP
• ניסיון בעבודה בארגון טכנולוגי או תעשייתי גדול
• כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ בשפה העברית

קריטריונים מנהיגותיים:
• מכוונות להצלחה עסקית
•  יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
• מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
• יכולת עבודה וגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
• יכולת עבודה מול בכירים

הגשת המועמדות ניתנת לביצוע 18/11/2026 בשעה 16:00
הגשת המועמדות כוללת:
השבה על השאלון המצורף ועמידה בתנאי הסף.
מועמדים/ות מתאימים/ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה.
הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד/ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני.
הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים/ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו/ה של מי מהם/ן.
הפניה מיועדת לגברים ולנשים כאחד

אולי יעניין אותך לדעת

חטיבת כלי טיס צבאיים רכשה את מוניטין המצוינות שלה בקרב קהילת הביטחון העולמית בזכות עשורים של ניסיון ויכולות טכנולוגיות נרחבות.

על התפקיד בשוק

נכון ל-10.11.2026 יש ב-JOBTIME 25 משרות פתוחות לאנשי הדרכה ופיתוח ארגוני, 6 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (3), נתניה (2) וחולון (2). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: אלביט מערכות (3), מנפאואר ישראל (3) ורשת מלונות דן (2). מהמשרות: 96% במשרה מלאה. 2 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות לאנשי הדרכה ופיתוח ארגוני

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו80% מהמודעות
  • תואר אקדמיגם במודעה הזו44% מהמודעות
  • אנגלית44% מהמודעות
  • אקסל / אופיס44% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנוש32% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-10.11.2026

לכל 25 המשרות לאנשי הדרכה ופיתוח ארגוני

עוד משרות בהתעשייה האווירית

409 משרות פתוחות, בעיקר מהנדסי מערכות, מנהלי פרויקטים בהייטק ומהנדסי חומרה, בלוד, אשדוד ויהוד-מונוסון.

לכל 409 המשרות בהתעשייה האווירית

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת ראש/ת תחום פיתוח ארגוני ולמידה?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-4 בנובמבר 2026. היא מוצגת עד 19 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות לאנשי הדרכה ופיתוח ארגוני פתוחות עכשיו?

25 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-10.11.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות בהתעשייה האווירית?

408 משרות נוספות, בעיקר מהנדסי מערכות, מנהלי פרויקטים בהייטק ומהנדסי חומרה, בלוד, אשדוד ויהוד-מונוסון.

משרות דומות