דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו רדימיקס

רכז/ת משאבי אנוש

רדימיקס

משרה מספר JB-2370

עלתה ל-JOBTIME לפני 4 שעות· בתוקף עד 23 בדצמבר 2026

המשרה בקצרה

רכז/ת משאבי אנוש, ברמת גן. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: איש/אשת משאבי אנוש, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם, תואר אקדמי, אקסל / אופיס ותודעת שירות ויחסי אנוש. עלתה ל-JOBTIME ב-8 בנובמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
רמת גן, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
איש/אשת משאבי אנוש

תיאור המשרה

דרוש/ה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש אנרגטי/ת ויוזם/ת לתפקיד דינמי וייחודי המשלב עבודת שטח ישירה מול אתרי החברה.פעם בחודש העבודה מתבצעת ממשרדי החברה ברמת גן. התפקיד כולל נוכחות בשטח, חיבור ישיר לעובדים ולמנהלים, ניהול תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה וליווי מחזור חיי העובד מקצה לקצה, עבודה דינמית מול ממשקים מרובים וסביבת עבודה מקצועית ומפתחת.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ותיאום ראיונות מול מנהלים.
ליווי תהליכי קליטה (Onboarding) של עובדים חדשים ומעקב התאקלמות.
ניהול אדמיניסטרציית HR: עדכון תיקי עובדים, מעקב נוכחות וסנכרון שוטף מול מחלקת שכר.
מתן מענה שוטף למנהלים ולעובדים בנושאי פרט ונהלי החברה.
ליווי תהליכי סיום העסקה. תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות ) – יתרון משמעותי.
ניסיון של 1–2 שנים לפחות בתפקידי גיוס / רכז/ת משאבי אנוש (ניסיון מארגון תעשייתי/גלובלי – יתרון).
שליטה מצוינת ביישומי MS Office (בדגש על Excel).
היכרות עם מערכות גיוס ומערכות נוכחות– יתרון.
יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה ויכולת תעדוף משימות בסביבה מהירה.
תודעת שירות גבוהה, דיסקרטיות ויוזמה.

על התפקיד בשוק

נכון ל-8.11.2026 יש ב-JOBTIME 79 משרות פתוחות לאנשי משאבי אנוש, 13 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (21), פתח תקווה (5) ורעננה (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (7), רשת מלונות פתאל (5) ו-NICE (4). מהמשרות: 85% במשרה מלאה, 9% במשרה זמנית, 5% במשרת סטודנט. 6 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות לאנשי משאבי אנוש

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו76% מהמודעות
  • אקסל / אופיסגם במודעה הזו56% מהמודעות
  • אנגלית46% מהמודעות
  • תואר אקדמיגם במודעה הזו42% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנושגם במודעה הזו37% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-8.11.2026

לכל 79 המשרות לאנשי משאבי אנוש

עוד משרות ברדימיקס

30 משרות פתוחות, בעיקר נציגי שירות, עובדי ייצור ומנהלי חשבונות, ברמת גן, חיפה ורמלה.

לכל 30 המשרות ברדימיקס

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת רכז/ת משאבי אנוש?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-8 בנובמבר 2026. היא מוצגת עד 23 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות לאנשי משאבי אנוש פתוחות עכשיו?

79 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-8.11.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות ברדימיקס?

29 משרות נוספות, בעיקר נציגי שירות, עובדי ייצור ומנהלי חשבונות, ברמת גן, חיפה ורמלה.

משרות דומות