דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)

רכז.ת נוכחות באגף משאבי אנוש

המרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)

משרה מספר 199588

עלתה ל-JOBTIME לפני 7 שעות· בתוקף עד 18 בדצמבר 2026

המשרה בקצרה

רכז.ת נוכחות באגף משאבי אנוש, באזור מרכז. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: איש/אשת משאבי אנוש, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם, תואר אקדמי, אקסל / אופיס ותודעת שירות ויחסי אנוש. עלתה ל-JOBTIME ב-3 בנובמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
איש/אשת משאבי אנוש

תיאור המשרה

אגף משאבי אנוש מגייס רכז.ת נוכחות לתפקיד מגוון הכולל טיפול שוטף בנתוני שכר ונוכחות של עובדי המרכז הרפואי, משלב הקליטה ועד לסיום ההעסקה, תוך עבודה מול ממשקים שונים בארגון ומתן מענה לעובדים.

במסגרת התפקיד:

  • קליטת עובדים חדשים במערכות הנוכחות ובמערכות ארגוניות נוספות.
  • עדכון נתוני העסקה וטיפול שוטף בנוכחות העובדים.
  • הזנת נתוני עבודה נוספת למחלקות ולתפקידים הרלוונטיים.
  • טיפול שוטף בדיווחי נוכחות, היעדרויות, חופשות, מחלות ותאונות עבודה.
  • ביצוע בקרות חודשיות שוטפות על שינויים, הוראות ועדכונים המתקבלים מרכזות משאבי אנוש.
  • חישוב ובדיקת רכיבי שכר עבודה נוספת משתנים.
  • ביצוע גמרי חשבון וטיפול בסיומי העסקה.
  • בדיקות תלושי שכר ומתן מענה לבירורי עובדים.
  • הפקת דוחות וביצוע בקרות טרם שידור השכר.
  • עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וגורמי חוץ.

דרישות התפקיד:

  • ניסיון קודם בתחום קדם שכר ונוכחות / משאבי אנוש - יתרון.
  • תואר ראשון / תעודת הנהלת חשבונות - יתרון.
  • שליטה בסביבה ממוחשבת, בדגש על- Excel - חובה.
  • תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
  • יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה.
  • כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.

היקף משרה: 100% משרה מלאה, ימים א' - ה'

על התפקיד בשוק

נכון ל-3.11.2026 יש ב-JOBTIME 88 משרות פתוחות לאנשי משאבי אנוש, 16 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (23), פתח תקווה (5) ורעננה (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (9), רשת מלונות פתאל (6) ו-NICE (4). מהמשרות: 86% במשרה מלאה, 10% במשרה זמנית. 10 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות לאנשי משאבי אנוש

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו77% מהמודעות
  • אקסל / אופיסגם במודעה הזו57% מהמודעות
  • תואר אקדמיגם במודעה הזו43% מהמודעות
  • אנגלית43% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנושגם במודעה הזו38% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-3.11.2026

לכל 88 המשרות לאנשי משאבי אנוש

עוד משרות בהמרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)

71 משרות פתוחות, בעיקר נציגים רפואיים ואנשי מחקר קליני, מזכירות ורופאים, בתל אביב - יפו ורחובות.

לכל 71 המשרות בהמרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת רכז.ת נוכחות באגף משאבי אנוש?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-3 בנובמבר 2026. היא מוצגת עד 18 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות לאנשי משאבי אנוש פתוחות עכשיו?

88 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-3.11.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות בהמרכז הרפואי תל אביב (איכילוב)?

70 משרות נוספות, בעיקר נציגים רפואיים ואנשי מחקר קליני, מזכירות ורופאים, בתל אביב - יפו ורחובות.

משרות דומות