HRBP קו עסקי הסבות והשבחות
משרה מספר 147071
עלתה ל-JOBTIME לפני 4 שעות· בתוקף עד 24 בדצמבר 2026
המשרה בקצרה
HRBP קו עסקי הסבות והשבחות, בלוד. היקף המשרה: משרה מלאה. תחום: איש/אשת משאבי אנוש, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם, תואר אקדמי ותודעת שירות ויחסי אנוש. עלתה ל-JOBTIME ב-9 בנובמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.
- מיקום
- לוד, מרכז
- היקף משרה
- משרה מלאה
- תפקיד
- איש/אשת משאבי אנוש
תיאור המשרה
קצת על התפקיד
לחטיבת התעופה בקו עסקי הסבות והשבחות דרוש/ה HRBP
התפקיד כולל:
• ליווי העובדים לאורך חייהם במפעל
• תמיכה בשינויים ארגוניים של המפעל
• הטמעת תהליכי מש"א חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון שימור ידע, הערכה ומשוב, תהליכי פיתוח ושימור עובדים
• עבודה עם ממשקים והנעת גורמים שונים לפעולה (מנהלים וארגון עובדים).
• ייעוץ הן למנהלים והן לעובדים בכל נושאי ההון האנושי
מה אנחנו מחפשים
- תואר אקדמי רלוונטי - חובה
- ניסיון קודם של שנתיים כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול - חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה-חובה
- ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 300 עובדים-חובה
- יכולת טובה בעבודת ממשקים ובהנעת גורמים שונים לפעולה (הנהלה וארגון עובדים)-חובה
- יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה
- תקשורת בינאישית גבוהה, רגישות גבוהה, ויחסי אנוש טובים.
- בעל\ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית הקו העסקי.
- מוביל\ת תרבות לשיפור תהליכים, התייעלות, תרבות למידה וחניכה.
- מוכנות לתפקיד hands on- מתן מענה לכלל העובדים והמנהלים
- נכונות לעבודה מאומצת ותודעת שירות גבוה.
- יכולת עבודה בצוות
אולי יעניין אותך לדעת
חטיבת התעופה מעורבת בכל ההיבטים של תעשיית התעופה, החל בתכנון ובפיתוח, דרך הנדסה וייצור של מבנים תעופתיים ומטוסים, בדיקות ואישורים.
אנו מחפשים רכז למידה ופיתוח להובלת תחום ההדרכה והלמידה בחטיבה, כולל פיתוח של תהליכים ארגוניים והטמעתם בארגון.
זוהי הזדמנות לקחת חלק מצוות ההון האנושי של חטיבת התעופה בתפקיד מעניין ומוביל בתחומו תוך עבודה מול מגוון ממשקים מגוונים.
על התפקיד בשוק
נכון ל-9.11.2026 יש ב-JOBTIME 81 משרות פתוחות לאנשי משאבי אנוש, 14 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (22), פתח תקווה (5) ורעננה (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (7), רשת מלונות פתאל (5) ו-NICE (4). מהמשרות: 85% במשרה מלאה, 9% במשרה זמנית. 6 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.
מה מבקשים במודעות לאנשי משאבי אנוש
- ניסיון קודםגם במודעה הזו77% מהמודעות
- אקסל / אופיס56% מהמודעות
- אנגלית46% מהמודעות
- תואר אקדמיגם במודעה הזו42% מהמודעות
- תודעת שירות ויחסי אנושגם במודעה הזו37% מהמודעות
מי עוד מגייס לאנשי משאבי אנוש
מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-9.11.2026
לכל 81 המשרות לאנשי משאבי אנושעוד משרות בהתעשייה האווירית
401 משרות פתוחות, בעיקר מהנדסי מערכות, מנהלי פרויקטים בהייטק ומהנדסי חומרה, בלוד, אשדוד ויהוד-מונוסון.
- קניין רכשאשדוד
- רו"ח לתחום מיסוי שכרלוד
- מנהל/ת קשרי לקוחות ושיווק בינלאומילוד
- מזכיר/ה
- רכז/ת אדמיניסטרציה לתחום התחבורהיהוד-מונוסון
שאלות על המשרה
איך מגישים מועמדות למשרת HRBP קו עסקי הסבות והשבחות?
בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.
מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?
המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-9 בנובמבר 2026. היא מוצגת עד 24 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.
כמה משרות לאנשי משאבי אנוש פתוחות עכשיו?
81 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-9.11.2026.
אילו משרות נוספות פתוחות בהתעשייה האווירית?
400 משרות נוספות, בעיקר מהנדסי מערכות, מנהלי פרויקטים בהייטק ומהנדסי חומרה, בלוד, אשדוד ויהוד-מונוסון.
