דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר — כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו mPrest

Senior Recruitment Manager

mPrest

עלתה ל-JOBTIME לפני 19 שעות· בתוקף עד 11 בנובמבר 2026

מיקום
פתח תקווה, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה
תפקיד
מגייס/ת

תיאור המשרה

Description

About the company:

MPREST Systems is a leading developer of real-time command, control, and analytics systems, specializing in mission-critical solutions for both the defense and civilian sectors. Among its flagship projects is the command-and-control system of the Iron Dome.

Position Overview:

We are seeking an experienced Senior Recruitment Manager to lead and manage end-to-end recruitment processes, with an emphasis on increasing the volume of hires for internal positions and technological outsourcing projects. The role combines both strategic leadership and hands-on recruitment across all stages: sourcing, job advertising, candidate screening, interviewing, guiding candidates through security clearance processes, and utilizing the Comeet system . The position also includes developing new sourcing channels and managing a small, professional recruitment team.

📍 Location: Petah Tikva – full-time, office-based position

🔒 Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

Responsibilities

  • Lead, manage, and execute full-cycle recruitment processes
  • Develop innovative and effective sourcing strategies
  • Build and strengthen the employer brand to attract top talent
  • Manage a small recruitment team and drive performance results
  • Collaborate with department heads and project managers to understand hiring needs
  • Oversee recruitment for both direct and outsourcing roles

Requirements

  • At least 8 years of proven experience in high-tech recruitment – mandatory
  • Full hands-on experience in all stages of recruitment – mandatory
  • strong HUNTING experience – mandatory !!!
  • Practical experience with the Comeet recruitment system – advantage
  • Previous experience managing a small, experienced team – mandatory
  • Proven success in developing and implementing new sourcing channels – mandatory
  • Proven track record in increasing hiring volumes – mandatory
  • Familiarity with security clearance processes – advantage
  • Relevant academic degree (Human Resources, Social Sciences, or Psychology)
  • Proficiency with recruitment advertising tools
  • Proficiency in Microsoft Office and relevant digital tools
  • High attention to detail, excellent organizational skills, and multitasking ability
  • Strong interpersonal skills, patience, flexibility, and teamwork orientation

📍 Location: Petah Tikva – full-time, office-based position

🔒 Note: The position involves working with defense entities and handling security clearance processes.

משרות דומות

לוגו Upwind Security
חדשמגייסים

Talent Sourcing Partner

Upwind Security

  • תל אביב - יפו
  • משרה מלאה

הגדרות נגישות

ערכת צבעים

גודל טקסט

100%

התאמות תצוגה

הצהרת נגישות