דילוג לתוכן הראשי

הגדרות עוגיות

בחרו מה לאפשר. אפשר לשנות את הבחירה בכל עת דרך „הגדרות עוגיות” בתחתית כל עמוד.

חיוניות

התחברות, אבטחה ושמירת הבחירות שלכם באתר, כולל הבחירה הזו, ערכת הצבעים והגדרות הנגישות. וגם מאיזה אתר או קמפיין הגעתם בביקור הראשון (בלי מזהה אישי, נשמר 30 יום), כדי שנדע מאיפה מגיעות ההרשמות לאתר.

תמיד פעילות

סטטיסטיקה ומדידה

אילו דפים נצפים ואיך משתמשים בהם, כדי לשפר את האתר. בלי שם ובלי פרטי קשר.

כלים: Google Analytics, Microsoft Clarity

פרסום ושיווק

מודעות שמותאמות לתחומי העניין, והתראות דחיפה על משרות חדשות למי שביקש. בלי הסכמה מוצגות מודעות כלליות בלבד.

כלים: Google AdSense, OneSignal

פרטים נוספים במדיניות הפרטיות.

JOBTIME
לוגו Infinidat

Talent Acquisition Partner and Coordinator (Temporary Position)

Infinidat

משרה מספר AA.472

עלתה ל-JOBTIME לפני 12 שעות· בתוקף עד 17 בדצמבר 2026

המשרה בקצרה

Talent Acquisition Partner and Coordinator (Temporary Position), בהרצליה. היקף המשרה: משרה מלאה, משרה זמנית. תחום: מגייס/ת, משאבי אנוש ומשפטים. המודעה מזכירה ניסיון קודם, תואר אקדמי, אנגלית ואקסל / אופיס. עלתה ל-JOBTIME ב-2 בנובמבר 2026. מגישים מועמדות בעמוד הזה, בחינם.

מיקום
הרצליה, מרכז
היקף משרה
משרה מלאה · משרה זמנית
תפקיד
מגייס/ת

תיאור המשרה

Description

At Infinidat, a Lenovo company, we empower enterprises and service providers with cutting-edge storage platforms that redefine performance, reliability, and cyber resilience at scale.

We are looking for a highly motivated Technical Recruiter and coordinator to join our HR team on a temporary basis. This is an exciting opportunity to be part of a collaborative and dynamic team, drive end-to-end hiring processes, and directly impact the company’s growth.

Responsibilities

  • Own and lead full-cycle recruitment processes for a variety of technical roles.
  • Partner with hiring managers (locally and globally) to define hiring needs and deliver the best talent solutions.
  • Design and execute sourcing strategies, leveraging diverse tools and channels.
  • Manage candidate experience end-to-end, ensuring timely communication and a positive journey.
  • Analyze recruitment data and KPIs to continuously improve processes.
  • Supporting the recruitment team in the administration of the hiring process:  resume screening, phone interviews, Interview Coordination & Scheduling Management. 
  • Support and contribute to employer branding initiatives.

Requirements

  • At least 3 years experience as a recruiter or coordinator in a global Hi-tech company, leading the recruitment processes.
  • Proven success in leading technical recruitment processes.
  • Strong sourcing skills and knowledge of relevant tools, platforms, and networks.
  • Proficiency in HR interviews and assessing technical roles/skills.
  • Experience working with ATS (e.g., Spark-Hire Recruit, Greenhouse, Workday).
  • Data-driven and KPI-oriented mindset.
  • Excellent communication and collaboration skills in English.
  • Excellent service orientation, with a proactive and responsive approach to supporting candidates, hiring managers, interviewers, and internal stakeholders.
  • Highly organized and solution-oriented, with the ability to manage competing priorities, handle unexpected challenges, and find creative solutions in a fast-paced environment. 
  • Bachelor's Degree in a relevant field

About Infinidat

Infinidat’s enterprise storage portfolio provides global Fortune 500 enterprises and service providers with best-in-class solutions for primary storage, next-generation data protection, disaster recovery, business continuity, and cyber resilience. Infinidat’s acclaimed InfuzeOS is the one of the most flexible and complete enterprise software-defined storage architectures in the industry. We recently announced powerful enhancements, an extensive expansion, and the dynamic evolution of our award-winning G4 enterprise cyber and AI storage solutions! Not only did Infinidat win over 40 awards in 2025, but was named a Gartner® Peer Insights™ Voice of the Customer Award for Primary Storage for the 7th time!

על התפקיד בשוק

נכון ל-2.11.2026 יש ב-JOBTIME 115 משרות פתוחות למגייסים, 11 מהן נוספו בשבוע האחרון. הכי הרבה משרות בתל אביב - יפו (27), רחובות (6) ופתח תקווה (5). המעסיקים עם הכי הרבה משרות פתוחות: מנפאואר ישראל (39), אתוסיה (7) ומטריקס (6). מהמשרות: 96% במשרה מלאה, 9% במשרה זמנית. 11 משרות מאפשרות עבודה מהבית או היברידית.

מה מבקשים במודעות למגייסים

  • ניסיון קודםגם במודעה הזו50% מהמודעות
  • תואר אקדמיגם במודעה הזו39% מהמודעות
  • אנגליתגם במודעה הזו36% מהמודעות
  • אקסל / אופיסגם במודעה הזו29% מהמודעות
  • תודעת שירות ויחסי אנוש24% מהמודעות

מחושב מהמשרות הפתוחות באתר, עודכן ב-2.11.2026

לכל 115 המשרות למגייסים

עוד משרות ב-Infinidat

22 משרות פתוחות, בעיקר מהנדסי תוכנה, אנשי DevOps וראשי צוותים.

לכל 22 המשרות ב-Infinidat

שאלות על המשרה

איך מגישים מועמדות למשרת Talent Acquisition Partner and Coordinator (Temporary Position)?

בטופס שבעמוד הזה: שם, טלפון ומייל, וקורות חיים אם יש. ההגשה ב-JOBTIME בחינם, בלי הרשמה מראש.

מתי פורסמה המשרה ועד מתי היא פתוחה?

המשרה עלתה ל-JOBTIME ב-2 בנובמבר 2026. היא מוצגת עד 17 בדצמבר 2026, או עד שהמעסיק מסיר אותה. אנחנו בודקים את אתר הגיוס של המעסיק כמה פעמים ביום, ומשרה שירדה משם נסגרת גם כאן.

כמה משרות למגייסים פתוחות עכשיו?

115 משרות פתוחות ב-JOBTIME, נכון ל-2.11.2026.

אילו משרות נוספות פתוחות ב-Infinidat?

21 משרות נוספות, בעיקר מהנדסי תוכנה, אנשי DevOps וראשי צוותים.

משרות דומות