דרוש/ה מנהל/ת תחום ERP ומערכות משאבי אנוש

דרוש/ה מנהל/ת תחום ERP ומערכות משאבי אנוש

לארגון ברחובות דרוש/ה מנהל/ת תחום ERP ומערכות משאבי אנוש באגף מערכות מידע.
התפקיד כולל אחריות כוללת על המערכות, הובלת צוותים מקצועיים וניהול פרויקטים ותהליכים רוחביים, תוך שותפות עם היחידות העסקיות בארגון.

מיקום: רחובות | יום עבודה אחד בשבוע מהבית
העסקה: קליטה ישירה לארגון

תיאור התפקיד:

אחריות על תחזוקה, יציבות, פיתוח והטמעת יכולות חדשות במערכות ERP ו-HR.
ניהול והובלת צוותי ניהול פרויקטים, יישום ותמיכה, לרבות חניכה ופיתוח מקצועי.
גיבוש והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות בהתאם לצורכי הארגון.
ניהול פורטפוליו פרויקטים, תעדוף משימות והקצאת משאבים, תוך עמידה בתקציב ובלוחות זמנים.
הובלת פרויקטים מורכבים, תהליכי שינוי וטרנספורמציה בשיתוף גורמים עסקיים וטכנולוגיים.
תרגום צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים וניהול אינטגרציות וממשקים בין מערכות.
ניהול ספקים, תקציבים והתקשרויות, לצד אחריות על איכות השירות והרציפות התפקודית.
קידום מתודולוגיות עבודה, ניהול ידע ושיפור מתמיד.

דרישות התפקיד:

לפחות 5 שנות ניסיון בניהול תחום ERP בארגון בינוני או גדול – חובה.
ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות ERP ומערכות HR ארגוניות.
הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים בתחומי כספים, רכש, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
ניסיון מוכח בניהול צוותים מקצועיים בתחומי ניהול פרויקטים, יישום, פיתוח או תמיכה.
ניסיון בניהול פורטפוליו פרויקטים ובהובלת פרויקטים מורכבים ורוחביים.
ניסיון בבניית תוכניות עבודה, תעדוף משימות והקצאת משאבים.
ניסיון בניהול תקציבים, ספקים ועבודה מול גורמים עסקיים בכירים.
יכולת הובלת שינוי, הנעת עובדים וניהול ממשקים מרובים.
הבנה באינטגרציות, ממשקים וארכיטקטורת מערכות – יתרון.
מנהיגות, ראייה מערכתית ואסטרטגית, שירותיות ותקשורת בין־אישית מצוינת.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל/ת תחום ERP ומערכות משאבי אנוש

לארגון ברחובות דרוש/ה מנהל/ת תחום ERP ומערכות משאבי אנוש באגף מערכות מידע.
התפקיד כולל אחריות כוללת על המערכות, הובלת צוותים מקצועיים וניהול פרויקטים ותהליכים רוחביים, תוך שותפות עם היחידות העסקיות בארגון.

מיקום: רחובות | יום עבודה אחד בשבוע מהבית
העסקה: קליטה ישירה לארגון

תיאור התפקיד:

אחריות על תחזוקה, יציבות, פיתוח והטמעת יכולות חדשות במערכות ERP ו-HR.
ניהול והובלת צוותי ניהול פרויקטים, יישום ותמיכה, לרבות חניכה ופיתוח מקצועי.
גיבוש והובלת תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות בהתאם לצורכי הארגון.
ניהול פורטפוליו פרויקטים, תעדוף משימות והקצאת משאבים, תוך עמידה בתקציב ובלוחות זמנים.
הובלת פרויקטים מורכבים, תהליכי שינוי וטרנספורמציה בשיתוף גורמים עסקיים וטכנולוגיים.
תרגום צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים וניהול אינטגרציות וממשקים בין מערכות.
ניהול ספקים, תקציבים והתקשרויות, לצד אחריות על איכות השירות והרציפות התפקודית.
קידום מתודולוגיות עבודה, ניהול ידע ושיפור מתמיד.

דרישות התפקיד:

לפחות 5 שנות ניסיון בניהול תחום ERP בארגון בינוני או גדול – חובה.
ניסיון משמעותי בעבודה עם מערכות ERP ומערכות HR ארגוניות.
הבנה מעמיקה של תהליכים עסקיים בתחומי כספים, רכש, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש.
ניסיון מוכח בניהול צוותים מקצועיים בתחומי ניהול פרויקטים, יישום, פיתוח או תמיכה.
ניסיון בניהול פורטפוליו פרויקטים ובהובלת פרויקטים מורכבים ורוחביים.
ניסיון בבניית תוכניות עבודה, תעדוף משימות והקצאת משאבים.
ניסיון בניהול תקציבים, ספקים ועבודה מול גורמים עסקיים בכירים.
יכולת הובלת שינוי, הנעת עובדים וניהול ממשקים מרובים.
הבנה באינטגרציות, ממשקים וארכיטקטורת מערכות – יתרון.
מנהיגות, ראייה מערכתית ואסטרטגית, שירותיות ותקשורת בין־אישית מצוינת.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.