דרוש עובד/ת לתפקיד מדריך "מרכז מחוברים - מרכז חברים" באגף הקליטה, משרה במילוי מקום

​כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך    

עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך "מרכז מחוברים - מרכז חברים"  באגף הקליטה, מינהל קהילה

 משרה במילוי מקום להחלפת חופשת לידה - תקופה זמנית 

א. תאור התפקיד

1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים  12-19
2. אחריות לגיוס בני נוער.
3. אבחון צרכים והערכת רצונות בתחומי עניין של בני הנוער.
4. אבחון והתראה על תופעות חברתיות הקשורות באלימות, ונדליזם והתנהגויות סיכון.
5. אתור והפעלה בני נוער עולה מתגודד בשעות הערב והלילה .
6. קיום קשרי עבודה עם גורמים עירוניים רלוונטיים וגורמי אכיפה בעיר.
7. יזום, הכנה והפעלת קבוצות בני נוער עם התכניות החינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה  הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
8. פעילות בשיתוף פעולה עם ההמונים ובהתאם להנחיותיהם.  

ב. דרישות סף

1. בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיימו מכינה אקדמית וקיבלו תעודה על כך. תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמאיים משנה שנייה ואילך. תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/ תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער /תעודת עובד חינוך /תעודת הוראה. 
2. ניסיון מקצועי של שנה לפחות  בעבודה בחינוך בלתי פורמאלי ובהובלת קבוצה. 
3. היעדר הרשאה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד

מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תפסל מועמדותו על הסף.

ג. כי​שורים נוספים

1. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
2. ראיה רחבה המאפשרת לראות את בני הנוער בהקשרם המשפחתי, החברתי, והתרבותי
3. ידיעת השפה העברית על בוריה.
4. ידיעת השפה הרוסית – יתרון 
5. עבודה בשעות אחה"צ ושעות הערב המאוחרות, סופי שבוע ובנוסף בחופשות מערכת החינוך. 
6. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי חברתי קהילתי.
7. יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
8. יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
9. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית טובה.
10. יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, סופי שבוע וחופשות.
11. עדיפות תינתן לבעלי תעודת מדריך מוסמך או תעודת בוגר קורס הכוון  של משרד החינוך- מינהל חברה ונוער או תעודת עובד חינוך או תעודת הוראה.
12. עדיפות לדוברי השפה הרוסית ו/או אמהרית.

​ד. כפיפות

מנהלת אגף עלייה וקליטה

​ה. תנאי ההעסקה

• העובד יועסק בדירוג חינוך , חברה ונוער.                
• 75% משרה  פרוייקטאלית. 
• משרה במילוי מקום להחלפת חופשת לידה - תקופה זמנית.
  
• מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני. 

​הג​שת מועמדות

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 17/11/26 בשעה 12:00 

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון + טופס פרטי מועמד למשרה למייל   יש לציין את שם המשרה בנושא המייל

​רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה. עפ"י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.

מסמכים שיוגשו לאחר תאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת  עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה.

מובהר כי לא חלה על העירייה חובת מכרז למשרה זו. 

​