דרוש עובד/ת לתפקיד מדריך נוער במינהל קהילה משרה במילוי מקום לתקופה זמנית

​כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר , הכוונה גם לשון נקבה , וכן להיפך

עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד מדריך נוער למאגר במינהל קהילה

​א. תאור התפקיד

1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים 18-14.
2. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער.
3. אבחון והתרעה על תופעות חברתיות הקשורות באלימות, ונדליזם והתנהגות אנטי חברתית.
4. בניה, גיבוש והדרכת קבוצה או קבוצות נוער, המתלכדות  על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
5. יזום, הכנה והפעלת הקבוצות עם התכניות החינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
6. ביצוע הערכה שוטפת אחר תהליך ביצוע התכנית מול המטרות שנקבעו.
7. קיום וטיפוח קשרים אישיים עם בני הנוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
8. יצירת שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.
9. פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.

​ב.  דרישות סף

1. בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או מכינה אקדמאית. יועדפו סטודנטים בעלי תואר ראשון במדעי החברה, חינוך בלתי פורמלי, עבודה קהילתית או במדעי ההתנהגות. או סטודנטים לתואר זה משנה שנייה.

יועדפו בעלי תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון של משרד החינוך – מינהל חברה ונוער/תעודת עובד חינוך/תעודת הוראה.

2. ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בהדרכה כמדריך צעיר, כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.

3. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001.

המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד. 

מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.

​ג. כישורים נוספים

1. יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער
2. יכולת להדריך ולהעשיר בני נוער בתחום הערכי-חברתי-קהילתי.
3. יכולת ליזום, להכין ולבצע תכנית חינוכית.
4. יכולת לשיתוף פעולה בצוות.
5. יכולת ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה טובה.
6. נכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.

מועמד שיזכה בתפקיד יידרש כתנאי להמשך כיונו בתפקיד:

1. לעבור בהצלחה ראיון לתפקיד ע"י מפקח משרד החינוך-מינהל חברה ונוער.
2. לעבור בהצלחה מרכז הערכה לתפקיד ע"י מינהל חברה ונוער.
3. לעבור קורס הכוון למדריכי נוער בשנת עבודתו הראשונה.
4. לקבל "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער במשרד החינוך עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער במשרד החינוך עד לתום תקופה זו.

​ד. כפיפות   

מנהל​ אגף נוער וצעירים, מינהל קהילה   

​ה. תנאי ההעסקה

העובד יועסק במתח דרגות עובדי חינוך חברה ונוער

משרה פרוייקטלית בהיקף משרה 50%-100%

מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

​הגשת מועמדות

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 31.12.26 בשעה 12:00 

להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים, תעודות השכלה ואישורים המעידים על ניסיון + טופס פרטי מועמד למשרה למייל יש לציין את שם המשרה בנושא המייל

רק מועמדים מתאימים יזומנו לראיון בפני ועדת קבלה. עפ"י שיקול דעתה של העירייה והיא אינה מתחייבת במסירת הודעה כלשהי למועמדים שאינם מתאימים.

מסמכים שיוגשו לאחר תאריך והשעה הנ"ל לא ייבדקו ויפסלו על הסף.

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של האוכלוסיה החרדית, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם.

ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת הקבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת  עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה.

מובהר כי לא חלה על העירייה חובת מכרז למשרה זו. 

​