מודעת דרושים אב בית – למשכן לדרי רחוב ו-ו'-24/26 במנהל לשילוב חברתי

​עיריית ראשון לציון מבקשת בזה הצעות לתפקיד 

אב בית – למשכן לדרי רחוב ו-ו'-24/26 במנהל לשילוב חברתי

- כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך    -

תיאור התפקיד:

1. קליטה של דייר חדש ישירות מהרחוב, אבחון  ראשוני של מצבו הרפואי הפיזי והנפשי.
2. הסברה והחתמה על חוזה והתחייבות שמירה על כללי המקום.
3. סיוע בהתארגנותו של המטופל והתמקמות.
4. הפנייתו לבדיקות רפואיות, ומעקב אחר התוצאות, בתאום עם מנהלת המשכן.
5. בניית תכנית  להתנהלות בסדר יום במשכן
6. דאגה לתפעול תקין של המשכן, הן מבחינת סדר יום, והן מבחינה פיזית.
7. בניית תורנויות ניקיון אישי ובשטחים ציבוריים, ואכיפתם.
8. התארגנות במשק בית, דאגה שוטפת למצרכים וארוחות
9. ייזום תרומות למשכן, ודאגה שוטפת למצרכים וארוחות.
10. קבלת הדרכה שוטפת ע"י מנהלת המשכן לדרי רחוב. דיווח על אירועים חריגים, וניהול יומן אירועים.
11. הפעלת קבוצה חינוכית לדיירי המשכן.
12. ציון אירועים וטקסים של מועדי ישראל וחגים אזרחיים.
13. כל מטלת מזכירות אחרת אשר תוטל על העובד במסגרת עבודתו

​תנאי סף :

11 שנות לימוד – תינתן עדיפות לבעל תעודת בגרות.

​ כישורים נוספים :

1. יכולת התמודדות עם אוכלוסייה מיוחדת המאופיינת בהזנחה
2. עדיפות לדובר השפה הרוסית - יתרון
3. יכולת עמידה ושליטה במצבים חריגים ולא צפויים
4. יכולת עבודה בצוות רב תחומי
5. בעל יכולת לפעול בסמכותיות
6. קבלת כללי המערכת ומילוי התפקיד בהתאם
7. יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד
8. בעל כישורים לעמידה מול קבוצה, וניהול שיח קבוצתי.
9. בעל יחסים בין אישיים טובים, ויכולת לגשר בין אנשים.

​המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.

מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

  כפיפות – 

מנהלת דרי רחוב – תמיכה ושילוב.

תנאי ההעסקה: 

העובד יועסק 5-7 ,100%  משרה.

מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני

הערות כלליות

בהתאם תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב העובדים בעירייה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. 

אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

על מנת להתאים את האבחון התעסוקתי למועמדים מקרב האוכלוסיות הזכאיות, חובה למלא את הסעיף הרלוונטי בסעיף ייצוג הולם. ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

בחינת וזימון המועמד בפני ועדת קבלה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד ועמד בתנאי הסף כפי שפורסם במודעת הדרושים וזאת  עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העיריה, צוות הגיוס ייצור עימך קשר על המשך התהליך. 

תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון. 

פרטי המשרה  מפורסמים במערכת באתר העירוני, קורות חיים ניתן להגיש באמצעות כתובת מייל שכתובתו:  ​  או במסירה אישית במשרדי אגף משאבי אנוש, זכאות ולוגיסטיקה במנהל לשילוב חברתי רח' ירושלים 2 קומה 5  עד לתאריך 15/11/2026 בשעה 24:00.

חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.                                                                                                                      בברכה,